...HRM systemen en processen, zorgen voor kennisontwikkeling, -overdracht en -behoud binnen het team. Profiel Je behaalde een bachelor of masterdiploma;Je hebt ervaring in loonadministratie;Je bent een t...
...HRM-beleid met aandacht voor welzijn, talentontwikkeling en duurzame loopbanen. Je denkt mee over de langetermijnvisie rond informatiemanagement en ICT en vertaalt dit naar concrete acties. Je kan dee...
...HRM-beleid met aandacht voor welzijn, talentontwikkeling en duurzame loopbanen. Je denkt mee over de langetermijnvisie rond informatiemanagement en ICT en vertaalt dit naar concrete acties. Je kan dee...
...HRM, juridische zaken, financiën en begroting, inspectie en handhaving, kwaliteit, organisatiebeheersing, gezondheid en welzijn, communicatie en documentatie. Als business analist onderzoek je functio...
...HRM of een aanverwant domein, of relevante werkervaring. Bij voorkeur heb je minstens 5 jaar ervaring in payroll, ervaring in de bouwsector (PC 124) is een grote plus. Technische vaardigheden: Ervarin...
...HRM-systemen en processen en zorgt ervoor dat deze inzichten gedeeld worden binnen het team, zodat iedereen verder kan groeien en excelleren. In deze rol neem je, samen met je team, de loon- en person...
...HRM-beleid met aandacht voor welzijn, talentontwikkeling en duurzame loopbanen. Je denkt mee over de langetermijnvisie rond informatiemanagement en ICT en vertaalt dit naar concrete acties. Je kan dee...
...HRM-beleid met aandacht voor welzijn, talentontwikkeling en duurzame loopbanen. Je denkt mee over de langetermijnvisie rond informatiemanagement en ICT en vertaalt dit naar concrete acties. Je vertege...