- Universiteit van Antwerpen
- Antwerpen
- 17 uren geleden
- Favorieten
- meer...
...secretaris. Je aanvangsgraad (doorgaans graad 4) hangt af van je relevante professionele ervaring. Bij een deeltijdse aanstelling wordt je salaris pro rata berekend op basis van het tewerkstellingsper...
...secretaris van het Comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) en hoofd-preventieadviseur van de technische bedrijfseenheid (TBE). Waar nodig ondersteun je het facilitair management van KA...
- Universiteit van Antwerpen
- Antwerpen
- 17 uren geleden
- Favorieten
- meer...
...secretaris. Bij een deeltijdse aanstelling wordt je salaris pro rata berekend op basis van het tewerkstellingspercentage. Je maakt deel uit van het administratieve team, dat je volledig wegwijs zal m...
- Universiteit van Antwerpen
- Antwerpen
- 17 uren geleden
- Favorieten
- meer...
...secretaris. Je aanvangsgraad (doorgaans graad 4) hangt af van je relevante professionele ervaring. Bij een deeltijdse aanstelling wordt je salaris pro rata berekend op basis van het tewerkstellingsper...
...secretaris van het Comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) en hoofd-preventieadviseur van de technische bedrijfseenheid (TBE). Waar nodig ondersteun je het facilitair management van KA...
- Universiteit van Antwerpen
- Antwerpen
- 17 uren geleden
- Favorieten
- meer...
...secretaris. Bij een deeltijdse aanstelling wordt je salaris pro rata berekend op basis van het tewerkstellingspercentage. Je maakt deel uit van het administratieve team, dat je volledig wegwijs zal m...
- Universiteit van Antwerpen
- Antwerpen
- 18 uren geleden
- Favorieten
- meer...
...secretaris. Bij een deeltijdse aanstelling wordt je salaris pro rata berekend op basis van het tewerkstellingspercentage. Je maakt deel uit van het administratieve team, dat je volledig wegwijs zal m...
- Universiteit van Antwerpen
- Brussel
- 1 dag geleden
- Favorieten
- meer...
...secretaris. Je aanvangsgraad (doorgaans graad 4) hangt af van je relevante professionele ervaring. Bij een deeltijdse aanstelling wordt je salaris pro rata berekend op basis van het tewerkstellingsper...
- Universiteit van Antwerpen
- Brussel
- 1 dag geleden
- Favorieten
- meer...
...secretaris. Je aanvangsgraad (doorgaans graad 4) hangt af van je relevante professionele ervaring. Bij een deeltijdse aanstelling wordt je salaris pro rata berekend op basis van het tewerkstellingsper...
- Universiteit van Antwerpen
- Brussel
- 1 dag geleden
- Favorieten
- meer...
...secretaris. Je aanvangsgraad (doorgaans graad 4) hangt af van je relevante professionele ervaring. Bij een deeltijdse aanstelling wordt je salaris pro rata berekend op basis van het tewerkstellingsper...
- Universiteit van Antwerpen
- Brussel
- 1 dag geleden
- Favorieten
- meer...
...secretaris. Je aanvangsgraad (doorgaans graad 4) hangt af van je relevante professionele ervaring. Bij een deeltijdse aanstelling wordt je salaris pro rata berekend op basis van het tewerkstellingsper...
- Universiteit van Antwerpen
- Brussel
- 1 dag geleden
- Favorieten
- meer...
...secretaris. Je aanvangsgraad (doorgaans graad 4) hangt af van je relevante professionele ervaring. Bij een deeltijdse aanstelling wordt je salaris pro rata berekend op basis van het tewerkstellingsper...
- Universiteit van Antwerpen
- Brussel
- 1 dag geleden
- Favorieten
- meer...
...secretaris. Je aanvangsgraad (doorgaans graad 4) hangt af van je relevante professionele ervaring. Bij een deeltijdse aanstelling wordt je salaris pro rata berekend op basis van het tewerkstellingsper...
- Universiteit van Antwerpen
- Antwerpen
- 18 uren geleden
- Favorieten
- meer...
...secretaris. Bij een deeltijdse aanstelling wordt je salaris pro rata berekend op basis van het tewerkstellingspercentage. Je maakt deel uit van het administratieve team, dat je volledig wegwijs zal m...
- Universiteit van Antwerpen
- Brussel
- 1 dag geleden
- Favorieten
- meer...
...secretaris. Je aanvangsgraad (doorgaans graad 4) hangt af van je relevante professionele ervaring. Bij een deeltijdse aanstelling wordt je salaris pro rata berekend op basis van het tewerkstellingsper...