Hogeschool PXL investeert in de toekomst door het aanbieden van kwaliteitsvol onderwijs, onderzoek en dienstverlening. Onze junior-collega’s zijn de werknemers en werkgevers van de toekomst. Met dit voor ogen worden opleidingen gestimuleerd om over de disciplines heen netwerken op te zetten om zo kennis te delen en nieuwe kennis te produceren. Onze junior-collega’s van de toekomst zijn nu de leerlingen van de secundaire scholen. Het uitbouwen van een netwerk met de vertegenwoordigers van de secundaire scholen en andere relevante instanties uit het onderwijswerkveld is van strategisch belang voor Hogeschool PXL. Goed onderwijs, één van de fundamenten van een welvarende maatschappij, steunt op bekwame leraars. Zij zorgen immers elke dag opnieuw voor kwaliteitsvol onderwijs. Het algemene doel van onze lerarenopleiding is samen met het (brede) werkveld studenten te vormen tot leraren met ‘empassie’, expertise, een onderzoekende houding en maatschappelijke betrokkenheid. Onze afgestudeerden zijn thuis in alle onderwijsvormen en werken in scholen van alle onderwijsnetten en ook buiten het onderwijs. Functieomschrijving Deze functie combineert de functie van coördinator Levenslang Leren voor PXL-Education met relatiebeheerder Secundair onderwijs voor Hogeschool PXL. Als Relatiebeheerder Secundair onderwijs (40%) bouw je een stabiele en duurzame relatie uit met de secundaire scholen, met hun leerkrachten en andere relevante instanties uit het onderwijswerkveld. Samen met een collega fungeer je als vaste contactpersoon voor deze - voor de hogeschool - belangrijke stakeholders en bouw je bestaande relaties verder uit. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur Communicatie en Events. Jouw takenpakket bestaat concreet uit:
coördineren en op mekaar afstemmen van de hogeschool initiatieven binnen de opleidingen, de dienst Communicatie, de dienst Onderwijs, PXL-STEM, PXL-NeXT… in relatie tot het secundair onderwijs;
de goede ontvangst en begeleiding van secundaire scholen (leerkrachten, leerlingen, directies e.a.) bij hun bezoek aan de PXL- campussen (bv. bij de open-lesdagen, de studiedagen of andere events);
in kaart brengen van bijkomende noden van en faciliteren van de dienstverlening aan alle stakeholders;
organiseren van en presenteren tijdens de jaarlijkse infoavonden in samenwerking met de partner-hoger onderwijsinstellingen. Deelnemen aan infoavonden en SID-In's;
continu op de hoogte blijven van de evoluties en de ontwikkelingen binnen de secundaire scholen (bv. bestuurlijke wijzigingen, nieuwe samenwerkingsverbanden, fusie, ...);
verstrekken van studiekeuzeadvies aan leerlingen en ouders op vraag en/of tijdens eigen initiatieven en dit zowel individueel als in klas- en schoolverband, online en fysiek;
ondersteunen van diverse initiatieven die voortvloeien uit relatiebeheer, zoals het coördineren van een aanbod voor leerlingen uit het 7de jaar gericht op hoger onderwijs, ...
participeren aan het netwerk voor studiekeuzebegeleiders;
Jouw rol als coördinator Levenslang Leren (LLL) (35%) sluit naadloos aan bij je functie als relatiebeheerder. Als coördinator LLL ben jij verantwoordelijk voor het volledige navormingsaanbod van PXL-Education. Je rapporteert aan het departementshoofd van PXL-Education.
Jouw takenpakket bestaat concreet uit:
vanuit jouw netwerk capteer je noden in het werkveld in functie van LLL;
je bouwt de visie rond LLL voor het departement PXL-Education verder uit en in functie daarvan denk en werk je mee aan het uitzetten van een innovatief opleidingsaanbod;
als aanspreekpunt voor LLL zet jij sterke allianties op met het werkveld en (potentiële) partners;
je adviseert en ondersteunt de coördinatoren van de postgraduaten van de lerarenopleiding en neemt initiatief om nieuwe postgraduaten op te richten;
je neemt deel aan hogeschoolbreedoverleg met betrekking tot het domein LLL samen met de andere departementale coördinatoren;
je zorgt voor bekendmaking van het ruime navormingsaanbod van PXL-Next naar de buitenwereld en detecteert noden bij om een aanbod te kunnen ontwikkelen dat inspeelt op de noden van de arbeidsmarkt;
je bent verantwoordelijk voor de alumniwerking van de PXL-Education;
Profiel WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?
Je bent in het bezit van een bachelordiploma Secundair onderwijs OF een masterdiploma Educatieve studies (of hiermee gelijkgesteld);
Je behaalde een aggregaatsdiploma of getuigschrift van pedagogische bekwaamheid;
Je hebt een relevant, aantoonbaar netwerk in het secundair onderwijs en bent bereid om dit op korte termijn te verbreden naar alle netten van het secundair onderwijs;
Je beschikt over aantoonbare en relevante werkervaring op een secundaire school en/of een hogeschool;
Je voldoet aan de taalvereisten .
Wat zijn extra troeven?
je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, waardoor een presentatie opmaken en brengen voor een groep je op het lijf geschreven is;
Je bent een commerciële professional die past in de dynamiek van Hogeschool PXL;
Je bent flexibel ingesteld en bent bereid om structureel regelmatig avond- en weekendwerk te verrichten.
Wat zijn jouw talenten?
Je bezit goede organisatorische en coördinerende vaardigheden en je kan zelfstandig, in nauwe samenwerking met betrokken stakeholders, navormingen organiseren die het departement PXL-Education versterken;
je bent bereid je in te werken in de structureren van het secundair en het hoger onderwijs;
je werkt zowel graag autonoom als in team;
je bent hands-on, gedreven en neemt graag initiatief;
je bent een professioneel netwerker, legt vlot contacten en kan vlot omgaan met jongvolwassenen;
Je kan vlot werken met diverse relevante ICT-tools.
Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren. Aanbod Individuele hospitalisatieverzekering Tussenkomst openbaar vervoer Fietsvergoeding Voor kandidaten die bij voorkeur een groter aanstellingspercentage beogen kan deze opdracht uitgebreid worden met een onderwijsopdracht tot 100%. De contractuele aanstelling van onbepaalde duur zal ingaan vanaf 1/9/2025. Salarisschaal De inschaling gebeurt op bachelorniveau (salarisschaal B31) of masterniveau (salarisschaal A21) Voor meer informatie: Je vindt het bruto geïndexeerd maandsalaris in de kolom 'maandsalaris'. Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform de Codex Hoger Onderwijs. De maximum toegekende anciënniteit voor deze functie bedraagt 10 jaar, tenzij de automatisch toegekende beroepservaring deze termijn overschrijdt. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen en aanstellingmodaliteiten voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden. Bijkomende voordelen
Een boeiende en uitdagende functie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en oog voor het verder ontwikkelen van jouw talenten.
Uitgebreide vormingsmogelijkheden o.a. via SyntraPXL en PXL-NeXT.
Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
Diverse netwerkmomenten met het werkveld.
100 % terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer & fietsvergoeding.
Toegang tot digitale tools en resources die je werk vergemakkelijken en je productiviteit verhogen.
Maandelijkse connectievergoeding.
Cambio huurwagen voor dienstverplaatsingen.
Interessante voorwaarden in onze door Gault&Millau bekroonde catering.
Aantrekkelijke vakantieregeling.
Hospitalisatieverzekering aan een voordelig tarief.
Tal van andere personeelsvoordelen aangeboden via Benefits@work.