HR Officer ( Fleet and Payroll)

Als HR-Officer ondersteun je de Payroll en Fleet Manager bij administratieve taken voor 3 vestigingen van VINCI Energies vanuit ons administratiekantoor in Zwijndrecht.

Je kunt rekenen op een zeer afwisselende baan met een breed takenpakket waarbij geen dag hetzelfde is. Je bent verantwoordelijk om nauwgezette administratieve taken uit te voeren zoals:

AANBOD

• Carrièregroei: Bij Actemium investeren we in onze medewerkers. Vanuit deze functie kun je doorgroeien naar een senior rol binnen ons HR, Payroll, L&D team of een andere richting
• Afwisseling: Geen dag is hetzelfde!
• Opleiding en ontwikkeling: We bieden gerichte opleidingen, coaching en evaluaties om je carrière verder te ontwikkelen.
• Collegiale sfeer: Bij Actemium heerst een sterke teamspirit. We organiseren regelmatig sportieve, culturele en familiale activiteiten om onze medewerkers te verbinden
• Werkomgeving: wordt gekenmerkt door zelfstandigheid, verantwoordelijkheid, ondernemerschap, solidariteit en vertrouwen

Contract van onbepaalde duur met een tal van extra voordelen zoals:

• maaltijdcheques,
• 13e maand,
• groeps- en hospitalisatieverzekering,
• CAO90 bonus,
• netto vergoedingen,
• GSM, laptop,
• fietslease
• 12 ADV-dagen
• ...

TAKEN

• Het beheer van de payrolltaken ondersteunen voor zowel arbeiders als bedienden
• Het up-to-date houden van de kennis van sociale wet- en regelgeving
• Het initiëren en uitvoeren van payrollprojecten in samenwerking met de Payroll Coördinator
• Verantwoordelijk voor het onderhouden van het bestaande personeelsmanagementsysteem zodat de juiste en volledige informatie beschikbaar is;
• Het formuleren van adviezen en aanbevelingen over HR-gerelateerde onderwerpen;
• Het beheren van ons wagenpark en het beantwoorden van openstaande e-mails van onze medewerkers die betrekking hebben op het wagenpark.

PROFIEL

• Je hebt een min. een bachelorsdiploma in Human Resources Management of een ander HR-gerelateerd vakgebied
• Je hebt een sterke interesse in harde HR-gerelateerde aspecten, personeelsadministratie, wetgeving en payroll;
• Je bent een administratieve duizendpoot die gebaat is bij nauwkeurig en gedetailleerd werken;
• Je hebt kennis van sociale wetgeving en sociale zekerheid;
• Je beheerst de Nederlandse taal en hebt een goede basiskennis Frans;
• Je bent sterk in Office-programma's en kennis van SAP is een pré, maar geen must.