Job 1000 van 1000


Report this listing

Solliciteren



HR-Coördinator


Wil je graag deel uitmaken van een dynamisch lokaal bestuur en het HR-team strategisch versterken opdat onze dienstverlening verder kan excelleren? Waag dan nu de sprong! We zoeken een enthousiaste collega die efficiënt, effectief en klantgericht werkt. Als HR-coördinator ben je een strategische en operationele spilfiguur binnen het HR-departement. Je komt terecht in een warm, enthousiast HR-team van een 10-tal medewerkers, onder leiding van de HR-directeur waaraan je ook rapporteert. Je combineert diepgaande juridische expertise met een sterke operationele reflex. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor het beheer en de toepassing van de rechtspositieregeling en het arbeidsreglement, je bewaakt de correcte en tijdige loonverwerking, je coördineert re-integratietrajecten en staat in voor sturende rapporteringen. Je maakt draadloos de verbinding en vertaalslag van beleid naar uitvoering en garandeert een kwalitatieve dienstverlening naar zowel medewerkers als management. Concreet zijn jouw resultaatsgebieden: Juridische HR-kaders & regelgeving  Payrollcoördinatie en procesbeheer  Re-integratie en afwezigheidsbeheer  Dashboarding, analyse & rapportage  Interne samenwerking   Kwaliteitsbeheer & procesoptimalisatie  Externe representatie en samenwerking  Ons lokaal bestuur zet sterk in op de waarden voortdurend verbeteren, klantgerichtheid, samenwerken en betrouwbaarheid. Dit vertaalt zich in volgende eigenschappen: Je hebt goede kennis van MS office, bent vertrouwd met sociale wetgeving, rechtspositieregeling en payrollbeheer; Je bent digitaal vaardig en vertrouwd met rapporteringstools en Excel; Je hebt een sterk analytisch en juridisch inzicht; Je werkt zeer nauwkeurig; Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en probleemoplossend vermogen; Je bent discreet, betrouwbaar en stressbestendig; Je bent klantgericht, pragmatisch en oplossingsgericht ingesteld; Je hebt een coachende en motiverende communicatiestijl; “out of the box” denken en veranderingen schrikken je niet af; Je gaat met mensen om op een flexibele, tactvolle en discrete manier (collega's, leidinggevenden, “klanten”, ...), rekening houdend met de verschillen in afkomst, taal, opleiding en competenties; Je handelt integer, rekening houdende met privacy en deontologie; Je kan stipt werken, je houdt rekening met deadlines. Je salaris bij een openbaar bestuur kan niet onderhandeld worden en ligt op voorhand vast. Er wordt rekening gehouden met periodieke verhogingen gedurende je jaren dienst bij ons én je kan al op een hogere beginwedde starten (zie hierna). Ge ndexeerde bruto beginmaandwedde: minimum € 3.864 zonder rekening te houden met verhogingen omwille van meegenomen anciënniteit. Op basis van je relevante ervaringen die uit je cv blijken, kan je al bij indiensttreding op een hogere wedde starten. Bijkomende voordelen Maaltijdcheques ter waarde van € 8 35 dagen betaalde vakantie voor een volledig dienstjaar (voltijds) Ecocheques/consumptiecheques t.w.v. € 200 per jaar 14 feestdagen Volledige terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer Fietsvergoeding Mogelijkheid tot fietslease bij indiensttreding (inschrijvingen maand september) Flexibele arbeidstijden Mogelijkheid tot thuiswerken Tweede pensioenpijler Hospitalisatieverzekering met mogelijkheid o... Rapporteren, Analyse, Sociale wetgeving, TAL, Management, Politiek, Onderwijs, Samenwerken, Uitvoering, Stressbestendigheid, Procesoptimalisatie, Samenwerken, Juridische richting, MS Office Suite, Nederlands, MS Excel, Organisatievermogen, Problemen oplossen

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht