vacature Binnen onze organisatie zijn wij op zoek naar een personeelsplanner die ons bijstaat in het strategisch bepalen van de personeelsbehoeften. Beschrijving van de functie: Als personeelsplanner spreek je in contact met verschillende operationele directies om hun personeelsbehoeften te analyseren. Je hebt een vinger aan de pols wat betreft alle zaken die invloed hebben op de werkzaamheden van de medewerkers, zoals afwezigheden en mogelijke veranderingen in de operationele plannen. Verantwoordelijkheden: - Deel uitgangspunten mee voor de modellering van de FTE-evolutie (full-time equivalent) binnen de directies waarvoor jij verantwoordelijk bent; - Rekening houdend met mogelijke productiviteitsverschillen, laat deze hypotheses valideren door middel van gegevensanalyse; - Presenteer de resultaten in overzichtelijke tabellen aan de betrokken directieleden; Beoordeel de rekruteringsbehoeften voor de directies waarvoor je verantwoordelijk bent; - Bied advies aan op basis van de analyse van de taken en werkprocessen. Vereisten: - B.V.A.-diploma of vergelijkbaar; - Aantal jaar ervaring als HR-manager of analist is niet vereist maar wel wenselijk; - Sterke communicatieve vaardigheden in taal Nederlands; - Kennis van spreadsheettools en andere programma's die je kan gebruiken om data te analyseren; - Stuurbonnenkennis; - Kennis van de ondernemingsstructuur en -processen. Voordelen: - Werk bij een interessante en dynamische organisatie; - Stevige salaris en diverse secundaire arbeidsvoorwaarden; - Eigenlijk elke dienst- en shift werktijd mogelijkheid; - Tussentijds stage kans En nog veel meer! Praat met ons! Het eenvoudigste vind je dit vacature via stepstone.nl, dan kun je online solliciteren. In antwoord op uw cv gaan we u informeren over verdere stappen in ons selectieproces.