Technische Recruiter

Als technisch rekruiter word je de eerste aanspreekpunt voor de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van technische profielen, waaronder sourcing en screening tot loonvoorstellen en opvolging.
Je hebt een sterke kennis van de procesindustrie en kun je impact maken door de juiste technische talenten aan te trekken en te behouden. Je werkt nauw samen met de hiring managers en HR-afdeling om vacatures te vullen, interviews af te nemen en administratieve taken uit te voeren.
Om succesvol te zijn in deze rol heb je minstens 2 jaar ervaring nodig in het rekruteren van technische profielen. Je bent nieuwsgierig naar de technische werkomgeving en bezoekt graag de werkplekken. Je beschikt over een rijke kennis van recruitment-processen en -tools.

• Kennis van de procesindustrie
• Ervaring in het rekruteren van technische profielen
• Nieuwsgierigheid naar technische werkomgevingen

• Opleiding HBO/WO niveau of gelijkwaardig
• Minimaal 2 jaar ervaring in het rekruteren van technische profielen
• Geldig Nederlands rijbewijs

• Bijdrage aan het groeien van de organisatie door het aanwerven van competent personeel
• Effectief communiceren met medewerkers, klanten en leveranciers
• Organiseren en coördineren van events en activiteiten

We bieden een concurrerend salaris, een pakket aan extralegale voordelen en 32 vakantiedagen. Ons bedrijf is actief in de procesindustrie en werkt samen met internationale partners.