Chef Vendeur

• Expérience en vente de cuisine souhaitée.

Le candidat doit être apte à gérer la relation avec les clients. Il doit avoir une bonne compréhension des besoins et souhaits pour faire un travail de qualité. De plus, il doit savoir négocier efficacement.

• Vous êtes capable de gérer votre temps et vos priorités.
• Vous savez communiquer clairement et efficacement.

De plus, vous devez être proactif et trouver toujours une solution aux problèmes rencontrés.

Enfin, vous devez savoir recueillir et traiter les commentaires pour améliorer le service fourni.

• Plus de 1 an d'expérience dans le secteur de la vente de cuisine.

• Une bonne fibre commerciale.
• Une connaissance approfondie du marché local.

• Être ouvert à travailler en équipe.
• Connaître le secteur d'Ath.
• Avoir le permis B.

L'entreprise propose à son futur collaborateur un CDI après intérim ainsi qu'un salaire négociable selon l'expérience. Les bénéfices sont également importants puisqu'ils incluent une assurance maladie, une allocation chômage, une formation continue, etc. Cela permettra au candidat de mieux s'intégrer dans l'équipe et de se développer professionnellement.
Conditions de travail

La durée du travail sera généralement de 35 heures par semaine. Le rythme de travail est régulier et la charge de travail est moyenne. La rémunération mensuelle est fixée à €2 500 (net). Le contrôle de qualité est effectué périodiquement par le responsable de projet. Les déplacements seront occasionnels mais courts.

Il faudra assumer quelques responsabilités supplémentaires telles que :
• Effectuer des audits de site.
• Assurer le suivi des commandes.

Un entretien est prévu avec le responsable de projet.

Le délai de réponse n'est pas garanti. Si vous n'avez pas reçu de réponse dans un mois après envoi de votre candidature, cela ne signifie pas que celle-ci n'a pas été prise en compte.