HR Business Partner Internationale Fabrieken

Bekijk deze unieke kans als Business Partner HR in een internationale fabrieksomgeving waar je verantwoordelijk bent voor de realisatie van onze HR doelstellingen. Je werkt samen met het management en coördineert alle processen en doelstellingen binnen jouw site.

Je Taken

• Jouw rol is proactief lid van het Plant Management Team, waarin je adviseer en ondersteun je alle leidinggevenden en het management om een consistente implementatie van ons HR beleid naar alle werknemers te garanderen.
• Je hebt nauw contact met alle centrale diensten en de Centers of Expertise binnen HR: Learning & Development, Talent Acquisition, Payroll en Compensation & Benefits. Je coördineert en bewaakt alle processen en doelstellingen binnen jouw site m.b.t. deze domeinen.
• Je coördineert met de hiring managers het wervingsproces om blue collar medewerkers aan te trekken en te onboarden.
• Je ondersteunt jouw leidinggevenden bij alle groei-initiatieven van medewerkers, o.a. via doordachte opleidingsplannen en via het detecteren en begeleiden van potentieel.
• Je beheert het uitvoeren van de opleidingsplannen door het opstellen en onderhouden van het trainingsprogramma en de registratie via ons Learning Management Systeem.
• Je zorgt voor vlot overleg met de sociale partners en faciliteert mee een cultuur van open feedback.
• Je implementeert het absenteïsmebeleid en voert verzuimgesprekken.
• Verder sta je ook in voor bijsturings- en feedbackgesprekken, eventuele exitdossiers en employee engagement.

Wie zijn wij?

• We zijn een internationaal familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
• We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
• We bieden een interessant financieel pakket en aangevuld met extra vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof.
• Je krijgt ruimte om zelf initiatief te nemen en mee het verschil te maken.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een hogere opleiding genoten (Bedrijfspsychologie, Mensgerichte opleiding,...) en hebt minimum 3 à 5 jaar succesvolle ervaring in een generalistische HR-functie of als HR Business Partner.
• Je bent vertrouwd met en hebt een passie voor zowel soft als hard HR in een industriële omgeving.
• Je bent een echte people-persoon die positivisme uitstraalt, mensen inspireert en snel het vertrouwen weet te winnen van de medewerkers en het management.