Payroll advisor

DE JOBINHOUD

Na een opleidings- en inwerkingsperiode waar je kennis maakt met onze processen en systemen, krijg je een eigen klantenportefeuille toegewezen. Als payroll advisor sta je in voor de volledige loon- en sociale administratiedossiers van jouw klantengroep die bestaat uit een combinatie van werkgevers en zelfstandige bedrijfsleiders. Je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking en berekening van de lonen. Daarnaast geef je adviezen in uiteenlopende materies, gaande van personeels- en loonadministratie tot specifieke vraagstukken binnen het sociaal en arbeidsrecht. Dankzij regelmatige bijscholing blijft jouw kennis up-to-date maar je kan ook afstemmen met het juristenteam of je collega’s. Jij blijft de SPOC van jouw klanten en zorgt voor een klantvriendelijke afhandeling van al hun vragen, zonder druk of targets om extra diensten of producten te verkopen.

JOUW PROFIEL

• Je behaalde een bachelor diploma, met specialisatie personeelswerk, payroll en/of sociale wetgeving waardoor je de noodzakelijke kennis van sociaal- en arbeidsrecht op zak hebt.
• Je kan bij voorkeur al terugblikken op enkele jaren relevante ervaring binnen payroll en kijkt er naar uit je hierin nog verder te verdiepen en specialiseren.
• Je bent een vlotte communicator met een servicegerichte houding en je houdt van klantencontacten.
• Nauwkeurigheid en zin voor detail typeren je.

ONS AANBOD

Sodiwe biedt je een zelfstandige, verantwoordelijke functie met veel interne en externe contacten. Je komt terecht in een dynamisch team binnen een stabiele organisatie met een boeiende visie waar er ruimte is voor bijscholing en verdere ontwikkeling. Verder hecht Sodiwe veel belang aan een goed evenwicht tussen werk en privé. Er zijn flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden en je kan kiezen voor een voltijds of deeltijds (min. 80%) contract.

Jouw salaris is aantrekkelijk, aangevuld met extralegale voordelen: ruim aantal vakantiedagen

(wettelijk verlof + 12 dagen werktijdverkorting + 5 dagen extra na 1 jaar anciënniteit, pro rata jouw tewerkstellingsbreuk), fietsvergoeding, fietslease mogelijk na 1 jaar, onkostenvergoeding, maaltijdcheques, eindejaarspremie, groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering voor het hele gezin.