Human Resources Business Partner

Voor een technische dienstverlener met activiteiten in de Benelux zijn we op zoek naar een ervaren HR Business Partner die het personeelsbeleid in goede banen leidt en mee instaat voor de verdere uitbouw van het HR-beleid.

Jouw verantwoordelijkheden:

1. Personeelsbeheer & Rekrutering

• Analyseren van personeelsbehoeften
• Publiceren van vacatures, eventueel in samenwerking met externe kantoren
• Screenen en evalueren van CV’s
• Organiseren en afnemen van selectietesten (intern/extern)
• Begeleiden van het volledige aanwervingsproces
• Beëindigen van arbeidsovereenkomsten waar nodig

2. Onboarding & Opleiding

• Ontvangen van nieuwe medewerkers
• Opstellen van individuele opleidingsplannen
• Opvolgen en evalueren van nieuwe medewerkers

3. Evaluatie en Talentontwikkeling

• Jaarlijkse evaluatiecycli beheren (fiches opstellen, verzamelen, verwerken)
• Actieplannen opmaken op basis van evaluaties

4. Payroll & Administratie

• Fungeren als SPOC voor het tijdsregistratiesysteem, sociaal secretariaat en het betaalplatform
• Controleren van loonstroken en onkostenstaten

5. Regelgeving & Sociale Administratie

• Up-to-date houden van arbeidsreglement, car policy, etc.
• Opvolging van afwezigheden (incl. controlearts indien nodig)
• Wettelijk actieplan opstellen (bv. voor werknemers >45 jaar)
• Medische controles plannen
• Organiseren van sociale verkiezingen
• Beheer van arbeidsongevallen
• Opstellen van NDA’s en indien nodig onderhandelen van sociale plannen
• Rapportering m.b.t. interimkrachten en opleidingen

6. Kwaliteit, Milieu & Continu Verbeteren

• KPI’s opvolgen (o.a. bezettingsgraad van techniekers) en verbeteracties voorstellen
• Uitvoeren van interne audits en verbetertrajecten
• Toepassing en opvolging van ISO 9001 en ISO 14001 procedures
• Implementeren van kwaliteits- en milieubeleid volgens groepsnormen

Jouw profiel:

• Bachelor in Human Resources of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 10 jaar relevante ervaring in een brede HR-rol
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans én Engels
• Je bent bereid je regelmatig te verplaatsen binnen België en occasioneel naar Frankrijk (incl. overnachting)
• Je beschikt over een rijbewijs B
• Je werkt nauwkeurig, discreet en zelfstandig en weet tegelijk verbinding te maken met interne en externe stakeholders

Aanbod:

• Glijdende uren: start tussen 7u30 en 9u30
• Thuiswerk: max 2 halve dagen per maand
• Geen bedrijfswagen
• Salarispakket: tot €4500 bruto + maaltijdcheques + hospitalisatie/groepsverzekering

Geïnteresseerd? Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van een organisatie waar mensen centraal staan en waar je impact maakt op het HR-beleid van morgen.

Interesse? Solliciteer online of bezorg jouw kandidatuur aan riet.claes@adecco.be.