Storingstechnieker | 2 ploegen

Als storingstechnieker ben je verantwoordelijk voor het opsporen en oplossen van mechanische en elektrische storingen in een gevarieerd machinepark (voedingssector) met zowel oudere als nieuwe technologieën. Naast het uitvoeren van dringende reparaties en gepland onderhoud draag je bij aan het continu verbeteren van de installaties en train je collega’s en operatoren. Je werkt volgens strikte veiligheids- en kwaliteitsrichtlijnen, rapporteert je werkzaamheden en deelt actief je kennis met het team.

• Oplossen van mechanische en elektrische storingen.
• Stellen van diagnoses en uitvoeren van reparaties.
• Implementeren van duurzame technische oplossingen.
• Onderhouden en optimaliseren van installaties.
• Trainen van collega’s en operatoren in nieuwe technologieën.
• Rapporteren van werkzaamheden in Rimses.
• Doen van verbetervoorstellen.
• Samenwerken en overleggen met Supervisors en team.

• Je hebt een technische opleiding afgerond (secundair, graduaat of bachelor).
• Je hebt 2-3 jaar aantoonbare ervaring als storingstechnieker.
• Ervaring in de voedingssector is mooi meegenomen.
• Kennis van Rimses (besturingsprogramma) is een mooie plus
• Je kan de werken coördineren en organiseren, je bent een teamplayer die bijdraagt aan werking en optimalisatie van het machinepark.

Bij Technical Talents maken we sinds 2003 het verschil in technische outsourcing.

Met een team van meer dan 200 enthousiaste TECH'niekers ondersteunen we toonaangevende bedrijven in industriële sectoren zoals voeding, machinebouw, metaal, automotive, farma, rollend materieel en meer. 

Of je nu storingstechnieker, onderhoudstechnieker, mechanieker, industrieel elektricien of service technieker bent:

bij ons krijg je de kans om te groeien, bij te leren én aan boeiende langetermijnprojecten te werken.

Wat mag jij verwachten?

? Een vast contract en langetermijnzekerheid

? Een VW Caddy Max met tankkaart – ook voor privégebruik

? Een brutoloon tussen €18-€23/uur, afhankelijk van jouw ervaring en opleiding

? Ploegenpremie van 10%

? Ecocheques t.w.v. €250/jaar

? 20 verlofdagen, aangevuld met ADV-dagen afhankelijk van je uurrooster

? Hospitalisatieverzekering, ook voor je gezin mogelijk 

? Kwalitatief werkmateriaal en Technical Talents-outfits

? Veiligheidsopleidingen bij opstart + opleidingscredits naarmate je anciënniteit groeit

En vooral: een warme sfeer binnen onze TECH’niekers familie.

Samen genieten we van events zoals onze Summerdrink, Kickoff Party en regio events.

Klaar voor de volgende stap? Solliciteer nu en bouw mee aan jouw technische toekomst!