Chief Executive Officer

Schelstraete Delacourt zoekt een hands-on CEO voor HeatSail, een Belgisch designbedrijf met kantoren in Kontich en Texas, US dat zich heeft gepositioneerd als een pionier in de wereld van luxe buitenverlichting, verwarming en koeling. Het bedrijf combineert verfijnde esthetiek met ongeëvenaarde functionaliteit, waardoor buitenruimtes getransformeerd worden tot stijlvolle en comfortabele omgevingen. Deze producten zijn ideaal voor zowel particuliere woningen als high-end hotels en restaurants wereldwijd.

Het bedrijf bedient zowel de residentiële als de commerciële markt, met toepassingen in privé-tuinen, restaurants en gerenommeerde hotels zoals The Ritz-Carlton, Four Seasons en Hilton. Door verwarming en verlichting te integreren in één elegant product, biedt HeatSail een complete oplossing voor het creëren van aangename buitenomgevingen, ongeacht het seizoen.

Ter versterking van haar internationale groei, is HeatSail op zoek naar een ervaren en commercieel gedreven CEO. In deze rol geef je vorm aan de verdere ontwikkeling van de organisatie, met focus op zowel operationele structuren als commerciële expansie.

Jouw uitdagingen als CEO zijn tweeledig:

• Commerciële groei: Je leidt de commerciële activiteiten en fungeert als katalysator voor nationale en internationale expansie. Je onderhoudt sterke relaties met bestaande klanten en distributeurs, en bent actief betrokken bij het vinden van nieuwe markten en afzetgebieden. Dit alles vertaal je naar een concreet actieplan dat de groeiambities van de onderneming waarmaakt.
• Organisatieontwikkeling: Je evalueert de huidige interne processen en structuren, en transformeert deze naar een robuuste organisatie die klaar is voor de volgende groeifase.

De ideale kandidaat beschikt over:

• Een sterke feeling voor esthetiek en design.
• Een sterke ervaring in het verkopen van consumer producten; bij voorkeur als CCO in een groeiende organisatie.
• Financieel en juridisch inzicht met commerciële flair en uitstekende management- en relationele vaardigheden.
• Minimaal 10 jaar ervaring, waarvan minstens 5 jaar in een directie- of managementfunctie.
• Bewezen ervaring in het leiden van compacte, diverse teams.
• Ervaring met P&L-verantwoordelijkheid is een belangrijke plus.
• Vaardigheden in het managen van zowel interne als internationale stakeholders.
• Ervaring met veranderingsmanagement en het optimaliseren van structuren en processen.
• Een hands-on, ondernemende instelling met een sterke focus op uitvoering.