Managing Director

Ben jij een ingenieur met een passie voor techniek, strategie en leiderschap? Zoek je een sleutelrol waarin je je ondernemerschap en je technische expertise kan combineren? Dan is dit jouw volgende uitdaging.

Onze klant is een performant en oplossingsgericht bedrijf opgericht in 1978 en gespecialiseerd in microtunnelling in de Benelux en Duitsland. Jaren geleden stonden zij mee aan de wieg van deze techniek en ze hebben deze altijd verder mee geperfectioneerd. Vooral waar hindernissen voorkomen bij grote infrastructuurwerken zoals dijken, rivieren, kanalen, bestaande tunnels of leidingen, bieden hun oplossingen een belangrijke meerwaarde voor klanten.

Waarom kiezen voor dit bedrijf?

Het bedrijf maakt deel uit van een grote familiale groep met een hands-on mentaliteit : korte communicatielijnen en een vlakke structuur waarbinnen veel ruimte is om te ondernemen met oog voor de 3 P’s: Passie, Prestaties en Plezier .

Met hun specifieke expertise vormen zijn een onmisbare schakel binnen de groep om bepaalde projecten tot een goed einde te brengen.

Het ervaren team van experten kan altijd werken met een topnotch machinepark. Ze hebben veel ervaring in ondergrondse bouw, vooral in bouw van riolering/collectoren en leidingen voor energie en voor nutsvoorzieningen.

Er is duidelijk groeipotentieel en er zijn zeer mooie opportuniteiten voor dit bedrijf in energietransitie, oplossingen voor klimaatverandering en infrastructuurwerken . Daarom zijn ze op zoek naar een ondernemende Ingenieur die als Managing Director een sleutelrol zal spelen in de uitbouw en de verdere groei van de organisatie.

Als Managing Director ontwikkel je een commerciële strategie in nieuwe marktsegmenten en zorg je voor gestage groei. Je leidt de volledige operationele en technische werking van de microtunnelling-activiteiten in Hasselt. Je zorgt voor structuur en stuurt het team aan met 8 bedienden (COO, projectleiding, finance, werkvoorbereiding) en 21 arbeiders.

Jouw kernverantwoordelijkheden

• P&L verantwoordelijkheid en uitwerken van een financieel plan dat in lijn ligt met de strategie van de groep
• Meewerken aan strategische scope-uitbreidingen
• Budgetten bewaken en leads, offertes en calculaties opvolgen.
• Project Managers ondersteunen
• Juridisch-technische vraagstukken oplossen in een internationale omgeving

Het team

Als Managing Director kom je terecht in een ervaren team van technische experten van zeer hoog niveau. Zij hebben een unieke expertise waar ze heel trots op zijn. Binnen het team is er vooral nood aan een nieuwe commerciële strategie en een duidelijke toekomstvisie . Je neemt mensen mee in een veranderingstraject en je werkt samen naar hetzelfde doel.

Je rapporteert rechtstreeks aan leden van de familie en je wordt ook door hen mee opgeleid om je in te werken in de cultuur van het bedrijf. De communicatiestijl is informeel maar wel professioneel. Op regelmatige basis zijn er informele overlegmomenten en je kan rekenen op hun support bij het realiseren van de strategie.

Je krijgt veel vrijheid en ruimte om te ondernemen binnen de strategie van de familiale groep.

• Een hands-on leider met uitgebreide technische kennis én zin voor business development en ondernemerschap.
• Master in burgerlijk of industrieel ingenieur bouwkunde, elektromechanica of geotechniek.
• Min. 10 jaar relevante ervaring in civiele techniek, tunnelling of ondergrondse bouwwerken.
• Ervaring met strategisch leiderschap of P&L-verantwoordelijkheid.
• Sterke affiniteit met uitvoering, techniek en projectleiding.
• Ondernemend en betrokken
• Strategisch inzicht, visie en leiderschap
• Goede kennis van Nederlands, Duits, Frans en Engels.

• Een sleutelpositie in een gespecialiseerd technisch domein.
• Grote autonomie en de kans om mee te bouwen aan de toekomst.
• De mogelijkheid om ondernemend te werken binnen een zeer stabiele en financieel gezonde familiale groep
• Een sterk, ambitieus team en een organisatie in beweging.
• Aantrekkelijk salaris met bedrijfswagen en uitgebreid pakket extralegale voordelen.
• Jaarlijkse bonus
• Een boeiende uitdaging en doorgroeimogelijkheden op nationaal en internationaal niveau.

De selectieprocedure

• Na je sollicitatie nemen we contact op voor een eerste telefonische screening.
• Zijn we allebei enthousiast, dan maken we een afspraak voor een uitgebreid interview. Je zal ook een aantal testen afleggen.
• We organiseren een 3-tal gesprekken bij onze klant. In een laatste fase wordt er een assessment voorzien. Hebben we een match, dan ontvang je een concreet voorstel.