Job 1000 van 1000


Report this listing

Solliciteren



Payroll Specialist


💼 Vacature: Payroll Specialist – Regio Brussel


🔍 Heb jij een passie voor payroll, hou je van structuur én zoek je een stabiele werkomgeving waar je écht het verschil kan maken? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Voor een toonaangevende speler binnen de dienstensector (water, afval & energie) zijn we op zoek naar een Payroll Specialist ter versterking van het team in Brussel. Door interne mobiliteit en optimalisatietrajecten breidt het payrollteam verder uit.


🧾 Jouw verantwoordelijkheden

Als Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor een brede scope van payrolltaken voor 300 tot 600 medewerkers (arbeiders, bedienden, kaderleden), binnen meerdere paritaire comités (PC200, PC149.01, PC121, PC140.03, PC142.04). Je werkt nauw samen met HR Business Partners en bent het eerste aanspreekpunt voor zowel medewerkers als vakbonden.

Concreet:

  • Je verwerkt de lonen autonoom binnen jouw toegewezen perimeter;
  • Je staat in voor vragen via ticketing (ServiceNow), maar ook via telefoon, e-mail of ter plaatse;
  • Je geeft input en advies aan HRBP’s (vb. bij ontslag of loonsimulaties);
  • Je volgt onkostenverwerking en mobiliteitsbudgetten op (Rydoo);
  • Je blijft up-to-date met de wetgeving en vertaalt deze correct naar beleid;
  • Je draagt actief bij aan digitalisering en optimalisatie van processen;
  • Je beheert ook collectieve dossiers en werkt mee aan harmonisatietrajecten.


Wie ben jij?

  • Je hebt zo'n 5 jaar ervaring in een payrollfunctie;
  • Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving;
  • Je spreekt Nederlands of Frans – tweetaligheid is een plus, maar geen must (taalondersteuning is voorzien);
  • Je bent nauwkeurig, discreet en zelfstandig;
  • Je denkt mee over verbeteringen in processen en tools;
  • Ervaring met SAP, E-Blox (SD Worx), Workday, Excel of Google Sheets is een sterke troef.


🎁 Wat krijg je ervoor terug?

  • Correct Bruto maandloon met standaard jaarlijkse anciënniteitsverhoging;
  • 36 verlofdagen (39u/week: 20 wettelijke + 12 ADV + 4 extra dagen);
  • Maaltijdcheques (€8), ecocheques (€250), groepsverzekering (3%), hospitalisatieverzekering, overlijdensverzekering;
  • Bonusregeling + netto CAO-bonus;
  • Smartphone met abonnement;
  • Uitgebreid cafetariaplan op maat;
  • Hybride werkmodel: 1 à 2 dagen thuiswerk per week;


💬 Interesse?

☎️0472 26 81 36 | 📧ashley@gblstaffing.com

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht