Productiemanager

Ben jij een ervaren leidinggevende met een passie voor productie en procesoptimalisatie? Krijg je energie van het aansturen van mensen en het continu verbeteren van resultaten? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou.

Voor een gerenommeerd metaalverwerkend productiebedrijf in de regio Antwerpen zoeken we een Productie Manager met een hands-on mentaliteit en een sterk gevoel voor structuur en teamontwikkeling. Je leidt dagelijks de operatoren op de vloer en bent verantwoordelijk voor een efficiënte, veilige en kwaliteitsvolle productie. Geen technische ploegsturing, maar wél een cruciale rol in het aansturen en coachen van de mensen die het verschil maken op de werkvloer.

Je komt terecht in een moderne, stabiele organisatie met een sterk groeipotentieel en ruimte voor initiatief.

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Aansturen en begeleiden van teamleaders en operatoren op de werkvloer.
• Realiseren en opvolgen van de dagelijkse productieplanning.
• Waken over een veilige, ordelijke en kwaliteitsgedreven werkplek.
• Stimuleren van samenwerking, betrokkenheid en ownership binnen de teams.
• Initiëren en ondersteunen van verbetertrajecten rond LEAN, 5S, OEE en procesbetrouwbaarheid.
• Analyseren van productieperformance en actief bijsturen waar nodig.
• Samenwerken met afdelingen zoals supply chain, kwaliteit en techniek (zonder rechtstreekse technische aansturing).
• Rapporteren aan de Operations Director.

Wat verwachten wij van jou?

• Bachelor of master in een technische of industriële richting, of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen productie (metaal, bouw, zware industrie of materialen).
• Je combineert een coachende stijl met een sterk gevoel voor structuur en verantwoordelijkheid.

Wat bieden wij jou?

• Aantrekkelijk brutoloon tussen €5.500 en €7.000/maand, afgestemd op je ervaring.
• Bedrijfswagen
• 32 verlofdagen, inclusief ADV.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
• Hospitalisatieverzekering, ook voor je gezin.
• Groepsverzekering als extra financiële buffer.
• Cafetariaplan: extra vakantiedagen, fietsleasing, multimedia, enz.
• Eindejaarspremie en prestatiegerichte bonusregeling.
• Een voltijdse vaste job met autonomie en impact.
• Reële doorgroeimogelijkheden en opleidingen op maat.
• Een warme, stabiele werkomgeving binnen een groeiend industrieel bedrijf met duidelijke toekomstvisie.