Maintenance Manager

Als Hoofd Onderhoud ben je eindverantwoordelijk voor de volledige onderhoudsafdeling. Je zorgt voor een optimaal beheer en aansturing van het onderhoud, met oog voor rendement, kwaliteit, kostenefficiëntie en een hoog niveau van preventief onderhoud. Je combineert technisch inzicht met sterke leiderschapskwaliteiten en werkt nauw samen met verschillende interne en externe partners.

Jouw verantwoordelijkheden

• Organiseren, beheren en optimaliseren van de beschikbaarheid van het machinepark en de infrastructuur.
• Opstellen, opvolgen en bijsturen van preventieve onderhoudsplannen voor interne en externe uitvoering.
• Opvolgen van wettelijke keuringen en inspecties.
• Snel en correct inschatten van technische storingen en coördineren van interventies.
• Leidinggeven, motiveren, begeleiden en evalueren van onderhoudsmedewerkers.
• Beheren van voorraad en bestellingen i.s.m. aankoop.
• Creëren van een veilige werkplek en vertalen van het veiligheidsbeleid naar de praktijk.
• Analyseren van verbeteringsvoorstellen en adviseren over uitvoeringsmethodes.
• Opstellen van korte- en langetermijninvesteringsplannen in overleg met het management.
• Budgetbeheer en rapportage van uren en kosten.
• Ontwikkelen en aanpassen van onderhoudsprocedures en werkinstructies.
• Nauwe samenwerking met productie, preventie, technische studies en externe leveranciers.

Jouw profiel

Must have:

• Hogere technische opleiding of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring met Office 365.
• Goede beheersing van het Nederlands, met technische kennis van Frans en Engels.
• Gestructureerd, proactief en besluitvaardig.

Nice to have:

• Ervaring als leidinggevende in een productieomgeving.
• Kennis van Autocad of andere tekenprogramma’s.

Competenties

• Resultaatgericht en actiegericht.
• Kwalitatieve, tijdige besluitvorming.
• Strategisch inzicht en het vermogen werk te plannen en te delegeren.
• Teamspeler die betrokkenheid stimuleert en mensen laat groeien.

Wat wordt geboden

• Uitdagende functie met unieke projecten.
• Sterke teamspirit in een innovatieve werkomgeving.
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen een groeiend bedrijf.
• Competitief salaris met extralegale voordelen.
• 32 verlofdagen (waarvan 12 ADV).
• Filevrije werklocaties.