Payroll Officer

Ben jij een payroll professional met een eerste ervaring op zak en zin in méér? Krijg je energie van cijfers die kloppen, processen die lopen én medewerkers die goed geïnformeerd zijn? Dan is dit je kans om te groeien in een veelzijdige rol waar je impact maakt op zowel het loonbeleid als de bredere HR-werking.

Je komt terecht in een hecht en betrokken HR-team van drie collega’s, waar vertrouwen, samenwerking en ruimte voor initiatief centraal staan. Deze organisatie telt zo’n 300 medewerkers, waaronder chauffeurs, niet-rijdende arbeiders en bedienden. We zoeken een gedreven payroll expert die de touwtjes stevig in handen neemt – en tegelijk zin heeft om te blijven bijleren en verbeteren.

Takenpakket

Hoe jij het verschil maakt

• Je coördineert de volledige loonverwerking van A tot Z: je verzamelt, controleert en verwerkt alle gegevens, en zorgt samen met het sociaal secretariaat voor een correcte en stipte uitbetaling.
• Medewerkers en teamleaders kunnen bij jou terecht met hun vragen rond loonstroken, inhoudingen of sociale wetgeving – jij biedt heldere antwoorden met oog voor empathie én accuratesse.
• Je volgt de relevante wetgeving en sectorale afspraken op de voet, vertaalt ze naar interne processen en adviseert proactief richting directie.
• Samen met je collega’s werk je aan de optimalisatie van hun Comp & Ben-aanpak (fietslease, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering...) en bouw je mee aan nieuwe HR-processen, systemen en rapporteringen.
• Je neemt een coachende rol op naar je collega’s binnen de payrolladministratie, en helpt het team groeien in kennis en efficiëntie.

Profiel

Jij past perfect als je...

• Al een eerste ervaring hebt in payroll, bij voorkeur binnen een sociaal secretariaat of een interne HR-omgeving.
• Zin hebt om je verder te verdiepen in loonverwerking, wetgeving, systemen en comp & ben.
• Nauwkeurig werkt, graag initiatief neemt en tegelijk sterk bent in samenwerking.
• Je vlot kan uitdrukken in het Nederlands en je mondeling uit de slag trekt in het Frans.
• Je goed voelt in een hands-on, mensgerichte werkomgeving met een no-nonsense mentaliteit.

Aanbod

Wat mag je verwachten?

• Zorgeloos onderweg: via het cafetariaplan kies je zelf of je een fiets wil, of liever extra pensioen of vakantiedagen.
• Elke maand extra mee op zak: maaltijdcheques, groepsverzekering én hospitalisatieverzekering (ook voor je gezin).
• Ruimte om op adem te komen: je start met 25 vakantiedagen en bouwt via anciënniteit op naar 30.
• Werken op jouw ritme: glijdende uren én de mogelijkheid tot thuiswerk.
• Een warme werkplek: klein en hecht HR-team, vlotte samenwerking met directie, korte lijnen en échte betrokkenheid.

Klaar om je tanden te zetten in een payrollrol met verantwoordelijkheid, vrijheid én groeikansen? Laat van je horen – we maken graag tijd voor een kennismaking.

Referentie GCA70851 – Jouw sollicitatie wordt discreet behandeld door Galine van HR.chitects.