Meewerken teamleider hout

Wil jij een leidende rol opnemen binnen een productieomgeving waar houten maatwerk , kwaliteit en planning centraal staan? Deze functie biedt een combinatie van praktisch leiderschap en technische betrokkenheid in de bouw- en schrijnwerksector. Je zorgt voor structuur en aansturing van het team en bent de schakel tussen voorbereiding, productie en uitvoering. Elke dag maak je impact door efficiëntie, vakmanschap en samenwerking te versterken. Ideaal voor wie graag coördineert, meedenkt en meebouwt aan duurzame, esthetische realisaties .

Takenpakket

• Aansturen van productie- en plaatsingsteams om een vlotte en kwalitatieve uitvoering te garanderen
• Structureren van de werkorganisatie via visuele planningssystemen en duidelijke taakverdeling
• Coördineren van werven, met regelmatige afstemming met klanten en onderaannemers
• Waken over veiligheid, netheid en orde op werkvloer en werklocaties
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en opvolging van projectnauwkeurigheid en oplevering
• Begeleiden van nieuwe teamleden en organiseren van briefings en evaluatiemomenten
• Detecteren van opleidingsbehoeften en stimuleren van polyvalente inzetbaarheid binnen het team
• Rapporteren over materiaalverbruik en manuren om inzicht in kosten en rendement te verbeteren
• Ondersteunen en coachen van het team om motivatie, zelfstandigheid en samenwerking te versterken

Profiel

• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen productie, montage of schrijnwerk
• Sterke organisator met technisch inzicht en probleemoplossend vermogen
• Interesse in het optimaliseren van processen en werkmethodes
• Communicatief vaardig in teamcontext én naar klanten of externe partners
• Coachingstijl gericht op motivatie, groei en teamresultaat
• Flexibel ingesteld en gewend om in een dynamische productieomgeving te werken

• Uitdagende en veelzijdige functie in een technisch sterke en groeiende onderneming
• Mogelijkheid om dagelijks een belangrijke stempel te drukken op kwaliteit en samenwerking
• Werken in een team waar respect, betrokkenheid en vakmanschap centraal staan
• Volwaardig onboardingstraject voor een vlotte opstart
• Ruimte voor doorgroei, initiatief en permanente ontwikkeling via opleidingen
• Volledig loonpakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering
• Stabiliteit op lange termijn binnen een organisatie met duidelijke visie en toekomstplannen