Ingénieur Technico-Commercial

Faites décoller votre carrière comme Ingénieur Technico-Commercial !
Alliez votre expertise technique à votre fibre commerciale au sein d’un leader mondial des ascenseurs. Conseillez, innovez, négociez et devenez le partenaire de confiance de vos clients.
Nous vous proposons un CDI, voiture de société, bonus, assurances et un environnement moderne où vos idées comptent !

Chez TK Elevator, nous développons des solutions intelligentes et durables pour la mobilité urbaine. En tant que l’une des plus grandes entreprises d’ascenseurs au monde, nous rendons les villes plus accessibles, plus efficaces et plus agréables.

TKE Belgium en chiffres

• Actif dans la vente, la maintenance, la modernisation et la réparation d’ascenseurs, d’escaliers mécaniques et de portes automatiques.
• 350 collaborateurs en Belgique et au Grand-Duché de Luxembourg.
• Le travail d’équipe et la sécurité sont nos fondations solides. Avec ouverture, respect et ambition, nous remettons en question le statu quo et donnons le meilleur de nous-mêmes, ensemble.
• Nos principales activités en Modernisation consistent à mettre à niveau, rénover ou remplacer complètement des installations chez nos clients : universités, hôpitaux, entreprises industrielles, supermarchés, aéroports, stations de métro, centres commerciaux, hôtels, institutions publiques, mais aussi auprès de syndics d’immeubles privés.
• Ce département compte 50 collègues répartis sur toute la Belgique.

Pour renforcer la Branche Modernisation à Bruxelles, dans le Brabant flamand et le Brabant wallon, nous recherchons un Ingénieur Technico-Commercial passionné par les solutions client et doté d’un vrai flair pour les affaires.

L’ingénieur technico-commercial reporte au Sales Manager et fait partie d’une équipe de 7 personnes. Vous êtes le lien technique et commercial entre notre expertise et les besoins du client.

• Vous développez un solide portefeuille clients et identifiez les opportunités de modernisation des installations existantes.
• Vous réalisez des analyses techniques sur site, vérifiez la faisabilité et la compatibilité des adaptations afin de proposer des solutions sur mesure conformes aux besoins du client et à nos normes de qualité et de sécurité.
• Vous agissez comme conseiller de confiance : écoute, analyse, élaboration de plans budgétaires pluriannuels et négociation convaincante.
• Vous collaborez étroitement avec les ingénieurs projet, les équipes techniques, l’équipe commerciale et l’équipe opérationnelle.
• Vous restez impliqué tout au long du processus de modernisation, du pré-sales jusqu’à la livraison.
• Vous contribuez activement au développement commercial : suivi des leads, mise à jour des bases de données, actions de prospection ciblées.
• Vous vous positionnez auprès des clients et construisez des relations durables grâce à notre large gamme de solutions.

Votre équipe

Nous formons une équipe soudée où chacun peut exprimer ses idées et nous célébrons les succès en équipe. Ensemble, nous offrons aux clients le service que nous promettons !

• Manu, votre Sales Manager francophone, vous accueillera dans les nouveaux bureaux au rez-de-chaussée.
• Fort d’une longue expérience chez nous, il est dynamique, accessible, communicatif et maîtrise parfaitement le métier.
• Manu assurera votre onboarding, votre plan de développement personnel, la définition de vos KPI, les réunions bimensuelles en Teams ou au bureau, ainsi que vos évaluations.
• Vous bénéficierez dès le premier jour de tout le matériel nécessaire et d’un coaching « on-the-job » d’au minimum 3 mois, avec un collègue et Manu.
• Vous collaborerez avec différents services pour garantir une exécution fluide et synchronisée des projets. Des collègues sur qui vous pouvez réellement compter.
• Vous travaillerez principalement dans notre bureau de Bruxelles.
• Chaque année, nous organisons une fête du personnel, moment de convivialité et de partage.
• Toute l’équipe BBW participe à des activités ludiques, vos idées sont toujours les bienvenues !

• Diplôme de bachelier (technique ou commercial) ou expérience équivalente.
• Minimum 3 ans d’expérience en vente B2B, de préférence dans un contexte technique ou industriel (expérience dans les ascenseurs = atout).
• Vous communiquez aisément en français et êtes capable de tenir une conversation en néerlandais – la connaissance de l’anglais est un plus.
• Vous savez gérer les priorités et naviguer entre les détails techniques et les actions commerciales.
• Vous travaillez avec précision, de façon autonome et en équipe.
• Curieux, orienté solutions, vous avez une forte orientation client.
• Vous prenez des initiatives, êtes sociable et avez le sens des responsabilités.
• Bonne connaissance de MS Office.
• Permis B requis.

• Un contrat à durée indéterminée (39h/semaine) avec 20 jours légaux de congé et 8 jours ADV.
• Une fonction polyvalente, stratégique et autonome au sein d’une équipe commerciale dynamique.
• Un package salarial attractif comprenant :
  • salaire fixe
  • bonus annuel (via warrant ou cash)
  • voiture de société électrique (selon une matrice), avec possibilité d’une borne de recharge à domicile
  • indemnité mensuelle de frais
  • chèques-repas
  • assurance hospitalisation et dentaire (payante pour les membres de la famille) et assurances de groupe
  • laptop, smartphone avec split-billing et abonnement
• Flexibilité et équilibre vie privée / vie professionnelle : autonomie dans l’agenda de travail.
• Des bureaux modernes dans un nouveau bâtiment en face de l’OTAN, avec plusieurs espaces de travail, casiers, cuisines conviviales et un espace détente avec kicker et fruits frais quotidiens. Parking gratuit dans un environnement vert et calme, possibilité de déjeuner à l’extérieur à l’ombre des arbres.
• Formations et développement continu :
  • investissement permanent dans la formation
  • mises à jour régulières sur les innovations technologiques, formations produits et commerciales
  • minimum 5 jours de formation par an
• Un parcours de croissance personnalisé avec plan d’onboarding, objectifs individuels de développement et coaching en duo.
• De nombreuses opportunités de développement et d’évolution de carrière.

Processus de recrutement

• Screening CV
  Si positif, premier entretien exploratoire.
• Entretiens approfondis & tests
  Discussions avec HR et le business + test de personnalité (et éventuellement autres tests).
• Proposition de contrat
  En cas de match, vous recevez une offre et nous passons ensemble en revue les détails.

Nous sommes impatients de vous accueillir chez TK Elevator !