Technisch Recruiter

Onze klant is actief in de energiesector.

Onze klant is op zoek naar een freelance Technisch Recruiter met ten minste 5 jaar ervaring met engineering profielen.

Als tijdelijke Recruiter neem je een kritische rol op binnen het wervingsproces en ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van de juiste talenten. Je combineert strategisch denken met een hands-on aanpak en zet de kandidaat centraal in elke stap van het proces.

Jouw takenpakket

• Ontwikkelen en updaten van functiebeschrijvingen en rekruteringsmaterialen.
• Sourcen van kandidaten via databases, social media, LinkedIn en andere kanalen.
• Samenwerken met HR Business Partners en employer branding-specialisten om campagnes op te zetten.
• Screenen van cv's en sollicitaties, voeren van interviews en beoordelen van competenties.
• Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de rekruteringsstrategie en implementeren van best practices.
• Proactief samenwerken met managers en HR om toekomstige noden te identificeren.
• Deelnemen aan interne projecten en teamoverleggen.

Jouw profiel

• Minstens 5 jaar ervaring als recruiter in een technische of engineeringomgeving.
• Proactief, resultaatgericht en verantwoordelijk voor eigen deliverables.
• Flexibel en wendbaar in een snel veranderende context.
• Teamspeler met creatieve ideeën en sterke stakeholdermanagementskills.
• “Can-do” mentaliteit en oog voor procesverbetering.
• Ervaring in de energiesector is een pluspunt.
• Vloeiend in het Nederlands, Frans én Engels.
• Beschikbaar om minstens 2 dagen per week op kantoor te werken (locatie: regio Brussel).

Een tijdelijk project tot 31/01/2026

Hybride werken