HR Project Management Officer

En tant que HR Project Management Officer , vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets RH à la SNCB. Grâce à votre vue d’ensemble, votre sens de l’organisation et votre capacité à challenger, vous facilitez le travail des Project Managers et contribuez à la fluidité des processus. Vous êtes le moteur qui assure la coordination transversale des initiatives HR et garantit leur bon déroulement.

En tant que HR Project Management Officer ,

• Vous assurez le suivi les projets RH en assurant le lien entre les différents acteurs, en suivant les échéances et en veillant à la bonne gouvernance.
• Vous structurez les processus de gestion de projet, des premières idées jusqu’à la mise en œuvre, en assurant la qualité des livrables et la tenue des réunions (ex: QBR,...).
• Vous assurez le suivi (statuts, planning, budget) en collaboration avec les partenaires internes et externes (ex. Ypto), et vous tirez la sonnette d’alarme quand celà est nécessaire.
• Vous préparez et animez des présentations claires et visuellement attractives pour les parties prenantes, en mettant en avant les points essentiels.
• A terme, vous contribuez à l’optimisation des processus RH, en prenant en charge un projet.

• Vous avez un master (ou équivalent par expérience) ET vous disposez d'(une première ’expérience pertinente en suivi de projet.

OU

• Vous avez un bachelier (ou équivalent par expérience) ET vous disposez de minimum 3 ans d'expérience pertinente en suivi de projet.

ET vous disposez des compétences suivantes :

• Vous travaillez de manière structurée et savez distinguer l’essentiel des détails.
• Vous coordonnez avec aisance plusieurs projets et interlocuteurs, en gardant une vue d’ensemble et en maintenant les bonnes priorités.
• Vous faites preuve d’esprit critique et n’hésitez pas à challenger les idées pour améliorer les résultats.
• Vous communiquez avec clarté et assertivité, en nouant facilement des contacts et en vous exprimant avec aisance. Vous comprenez et oser vous exprimer en Néerlandais. Vous avez une bonne compréhension passive de l’anglais.
• Vous apprenez rapidement et montrez un fort intérêt aux à la gestion de projet, aux Ressources Humaines et à la digitalisation.

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.

Choisir la SNCB, c'est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir. Vous serez entouré de chouettes collègues qui vous soutiendront. Nous vous offrons un package salarial qui se compose de :

• Un salaire attractif complété d'un 13e mois, d'une indemnité de frais, des chèques-repas et d'un bonus collectif et individuel. 
• Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, une voiture en leasing, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc. 
• Une assurance hospitalisation et collective. 
• Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an. 
• Un abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo. 
• Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins. 

Vous travaillerez à proximité de la gare du Midi.

1. Vous postulez en ligne. 
2. Nous lisons votre CV et votre lettre de motivation avec grande attention. Nous vous appelons éventuellement pour faire plus ample connaissance et tester vos connaissances en Néerlandais.
3. Vous passez un entretien d’embauche dans lequel vous pourrez montrer votre motivation et vos compétences. Pour préparer cet entretien, vous complétez un questionnaire de personnalité.
4. Nous vous faisons une proposition de contrat.
5. Vous commencez votre premier jour de travail !

Nous nous réservons le droit d'ajuster ou de suspendre cette procédure en cas de nécessité. Notre équipe de recrutement sélectionnera les profils les plus en adéquation avec les exigences du poste afin de garantir une correspondance optimale. 

Jobreq: 51658

Sur le contenu du job :
Petra Wijnants

petra.wijnants@sncb.be 

Sur la procédure de sélection :  
Anne-Sophie Heyvaert

Annesophie.heyvaert@sncb.be