HR Business Partner

Voor deze nationaal actieve klant, kijken wij uit naar een ervaren HRBP.

Focus ligt op soft HR met als doel de teams in de regiokantoren te Oost - en West-Vlaanderen te ondersteunen.

Als HR Business partner ben je verantwoordelijk voor de employee life cycle en fungeer je als HR-partner voor het management in de regio's Oost - en West-Vlaanderen. Je garandeert een lokale aanwezigheid en bouwt het HR-partnership verder uit. Je zal deel uitmaken van een HR-team dat wekelijks samenkomt en werkt nauw samen met de HRBP van Vlaanderen. Je rapporteert aan de Chief People Officer.

• Werving & selectie van bedienden.
• Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden rond HR topics.
• Nauwe samenwerking met en begeleiding van leidinggevenden rond HR topics zoals performance management, organisatiestructuur, talent management, rekruteringen, onboardings, evaluaties, ...
• Meewerken aan HR-projecten.

• Je hebt enkele jaren ervaring als HRBP en bent vertrouwd met zowel de Waalse, Brusselse als Vlaamse cultuur.
• Ervaring én interesse in rekrutering.
• Sterk in het ontwikkelen van relaties en vertrouwen.
• Hands-on en praktisch ingesteld: de noden van de business weet je perfect te vertalen.
• Flexibiliteit: aanwezigheid in de verschillende regio's garanderen.
• Je bouwt graag mee aan de verdere ontwikkeling van HR en neemt graag initiatief.
• Parate kennis van de Belgische sociale wetgeving.

• Een gevarieerde operationele HRBP-functie met ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.
• Een job met uitdaging, een organisatie om trots op te zijn waar je de nodige autonomie en vertrouwen krijgt.
• De kans om deel uit te maken van een groeiend bedrijf met een toegewijd en joviaal team waar je je welkom voelt.
• Een marktconform loonpakket met extralegale voordelen, inclusief bedrijfswagen.

#HRT2025

JBRP1_BE