CLUSTER DEVELOPER BLUE ACCELERATOR (A1a-A3a)

Heb je ervaring in de blauwe economie en ben je een geboren netwerker die moeiteloos contacten legt met bedrijven en kennisinstellingen? Dan ben jij misschien de ideale persoon om ons testplatform Blue Accelerator en de geplande uitbreidingen in de markt te zetten!

Blue Accelerator is een uniek testplatform op zee waar bedrijven en kennisinstellingen terecht kunnen voor allerhande testen en demonstraties ter ondersteuning van hun onderzoek en de ontwikkeling van nieuwe producten en diensten. Momenteel bereiden we volop de uitbreiding van dit platform verder op zee voor.

Wat ga je doen?

Als cluster developer speel jij een sleutelrol in het verder uitbouwen van de werking en het succes van Blue Accelerator. Je legt de nadruk op business development bij bedrijven, commerciële klanten en corporates. Daarnaast ga je actief op zoek naar nieuwe projectopportuniteiten, zowel in België als internationaal.

✅ Algemeen

• Je treedt op als eerste aanspreekpunt voor bedrijven, kennisinstellingen en overheden, met focus op de bedrijven en economische activiteiten.
• Je beantwoordt vragen van stakeholders (bv. infrastructuur, locatie, partners …) en beheert klantenrelaties van eerste contact tot nazorg.
• Je zorgt voor de nodige commerciële inkomsten bij de uitbating van het testplatform en gaat actief op zoek naar nieuwe klanten.

✅ Projectontwikkeling

• Je werkt mee aan de uitvoering van inhoudelijke activiteiten binnen de lopende Europese projecten (o.a. Offshore Proof, Test@Sea...).
• Je bereidt projectaanvragen, plannen en budgetten voor om nieuwe projecten binnen regionale, nationale en Europese programma’s binnen te halen.
• Je monitort subsidiemogelijkheden en detecteert nieuwe projectopportuniteiten.
• Je volgt de inhoudelijke en financiële rapportering op, met ondersteuning van de projectcel van de POM.

✅ Netwerken & samenwerking

• Je bouwt en onderhoudt een breed (internationaal) netwerk van stakeholders en detecteert nieuwe zakelijke kansen.
• Je neemt deel aan overlegmomenten en projectactiviteiten zoals workshops.
• Je werkt nauw samen met de collega’s van het technisch beheer, clusterontwikkeling en communicatie, en rapporteert aan de cluster manager Blue Energy.

✅ Communicatie

• Je draagt bij aan de communicatiestrategie en de uitvoering ervan.
• Je organiseert en ondersteunt activiteiten en events die onze Blue Accelerator en de toekomstige uitbreidingen op de kaart zetten.

Jouw profiel

• Je bent een geboren netwerker met sterke communicatieve vaardigheden, ook in een internationale context.
• Je hebt ervaring met business development bij innovatieve bedrijven, bij voorkeur in of nauw verbonden met de offshore hernieuwbare energiesector.
• Je bent op de hoogte van de verschillende Europese fondsen en hebt ervaring met projectontwikkeling en -uitvoering binnen Europese programma’s.
• Je bent leergierig en werkt je snel in nieuwe materie in.
• Je hebt een overtuigende en extraverte persoonlijkheid en neemt graag initiatief.
• Je stelt je flexibel op, zowel qua taken als werkomstandigheden.
• Je bent creatief en steeds op zoek naar vernieuwing.
• Je werkt graag in team, maar kan ook prima zelfstandig aan de slag.
• Je beschikt over een uitstekende kennis van het Engels; kennis van het Frans is een pluspunt.
• Je hebt affiniteit met het thema en de Blue Energy sector. Een bestaand netwerk binnen deze sector is een sterk pluspunt.

Wat bieden we jou

• Een voltijds contract van onbepaalde duur (projectgebonden).
• Competitieve verloning (bruto maandsalaris A1a (indexering maart ’25): €3.864 - €6.000).
• Extra voordelen zoals eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques (€8), hospitalisatieverzekering en aanvullend pensioen.
• 35 verlofdagen, glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk.
• Een inspirerende en dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en innovatie.

Plaats van tewerkstelling

De plaats van tewerkstelling is Bluebridge (Oostende), maar je bent flexibel om je te verplaatsen in de provincie en daarbuiten voor het bijwonen van partnermeetings, events of overleg met stakeholders.

Deelnemingsvereisten

• Minstens voldoen aan de diplomavereisten die gelden voor niveau A in de Vlaamse lokale besturen (diploma master of gelijkwaardig - voor verdere details zie bijlage bij het Ministerieel Besluit van 19 februari 2013).
• 5 jaar ervaring met projectmanagement en/of business development EN affiniteit met Blue Energy of Offshore sector. Deze ervaring moet blijken uit cv of motivatiebrief.
• In het bezit zijn van een rijbewijs B.

Algemene aanwervingsvereisten

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passende gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder mag zijn dan drie maanden.
• De burgerlijke en politieke rechten genieten.
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk (conform de NOGEPA Offshore keuring).
• Beschikken over een GWO Basic Safety Training Certificaat of bereid zijn deze te behalen binnen een redelijke termijn na indiensttreding. De redelijke termijn wordt in samenspraak bepaald vòòr indiensttreding, op basis van het aanbod van de opleidingsvertrekkers, de beschikbaarheid en de verwachtingen van de organisatie.
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Selectieprocedure

• ·Screening van de kandidaten op basis van de kandidatuurstelling en het curriculum vitae. Kandidaten beschrijven in hun kandidatuurstelling het verband tussen het vooropgesteld functieprofiel en hun diploma(‘s) en/of werkervaring, alsook hun motivatie voor deze functie. Indien nodig kan dit aangevuld worden met een online/telefonisch intakegesprek waarin de kandidaten hun motivatie, cv, ervaring … meer uitgebreid kunnen toelichten.
• Inhoudelijke proef: (weging 40) waarbij de visie, (praktische) kennis en/of vaardigheden worden getest aan de hand van inhoudelijke vragen, casestudie… De kandidaten dienen minimum 60% te halen voor deze proef. De inhoudelijke proef gaat door op donderdagmiddag 16 oktober van 15u00 – 17u00.
• Een competentiegericht interview (weging 60) waarbij wordt gepeild naar de relevante ervaring, de motivatie, de vereiste competenties en de inpasbaarheid in de functie en/of de organisatie. Er kan eveneens feedback worden gevraagd omtrent de inhoudelijke proef. De kandidaten dienen minimum 60% te halen voor de mondelinge proef.

Interesse?

Bezorg ons voor 13 oktober 2025 je cv, een motivatiebrief, een kopie van je diploma en een kopie van je rijbewijs B via vacature@pomwvl.be.

Vragen over de vacature?

Voor vragen over de selectieprocedure kan je terecht bij Sofie Hinderyckx, HR manager, via sofie.hinderyckx@pomwvl.be.

Voor vragen over de functie-inhoud kan je terecht bij Ira Lardinois, cluster manager Blue Energy, via ira.lardinois@pomwvl.be .