Operational HR Business Partner

Voor Ceusters, een toonaangevend familiaal bedrijf in de vastgoedsector, met hoofdzetel in Antwerpen, zijn we op zoek naar een (Junior) HR Generalist/ Operational HRBP. Je komt terecht in een dynamische en jonge omgeving waar een open en informele sfeer heerst. De organisatie heeft naast Antwerpen ook kantoren in Brussel, Gent en Hasselt. In deze rol vorm je een hecht team met de HR Manager. Samen bouwen jullie aan de verdere professionalisering van het HR-beleid. Dit is een unieke kans voor een leergierige professional om zich te ontwikkelen in een brede, generalistische HR-functie met veel verantwoordelijkheid en groeipotentieel.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Stroomlijnen en coördineren van het rekruteringsproces van A tot Z: van het opstellen van vacatures en telefonische screenings tot de coördinatie van gesprekken en het geven van feedback aan kandidaten.
• Optimaliseren van het onboardingproces en het voeren van opvolggesprekken met nieuwe medewerkers.
• Meewerken aan employer branding door contacten met scholen te onderhouden en de zichtbaarheid van HR via interne communicatiekanalen te verhogen.
• Administratieve opvolging van opleidingsdossiers en het informeren van medewerkers over leermogelijkheden.
• Fungeren als back-up voor de payroll-input en diverse contractadministratie.
• Ondersteunen bij HR-projecten, zoals de implementatie van nieuwe HR-tools (Officient) en de organisatie van personeelsevenementen.
• Nauw samenwerken met de HR Manager, het management en de verschillende afdelingen als een zichtbaar en benaderbaar aanspreekpunt.

Jouw profiel:

• Je beschikt over een master of bachelordiploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en een goede praktische kennis van het Frans, voldoende om een genuanceerd gesprek te voeren.
• Je bent een vlotte en open communicator, maar tegelijkertijd uiterst discreet en betrouwbaar.
• Een professionele en verzorgde uitstraling is voor jou vanzelfsprekend.
• Je bent proactief, ziet werk en komt met eigen initiatieven om processen te verbeteren.
• Nauwkeurigheid, een goede organisatie en een sterke administratieve opvolging kenmerken jouw werkstijl.
• Je bent een flexibele teamspeler met een hands-on mentaliteit die zich thuis voelt in een dynamische KMO-omgeving.
• Je bent leergierig en hebt de ambitie om je te ontwikkelen tot een allround HR-professional.

Aanbod:

• Een boeiende en brede generalistische functie met veel leermogelijkheden en doorgroeipotentieel.
• De kans om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van het HR-beleid.
• Een competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, wagen en een gsm-abonnement.