Project Engineer Lead

Functie

Geeft leiding aan het engineering team (project engineer(s), Technical designer(s), Technical Support Engineer(s), Project Engineering Technician(s). Het doel van het engineering team is om technische processen op te leveren voor nieuwe producten bij Sharp, dit binnen de afgesproken timings, scope, budget en kwaliteitseisen.

• Geeft leiding, begeleiding en coaching aan medewerkers;
• Coördineert de activiteiten en stelt prioriteiten waar nodig;
• Bewaken van de interne planning;
• Verantwoordelijk voor selectie, aanschaf, beheer en continuous improvement van machines: met de daarbij horende procedures & documentatie, User Requirement Specifications, Factory Acceptance Test en de Site Acceptance Test ;
• Ondersteunt project Afdeling op het gebied van calculaties en lijnopstelling;
• Uitbouwen & onderhouden van een intern en extern netwerk;
• Verantwoordelijk voor Project Engineering rapporteringen.

Profiel

• Master in een technische richting;
• Taalkennis: Nederlands en Engels (zeer goed);
• Ervaring met productieprocessen ;
• Beschikt over leidinggevende skills;
• Ervaring met verpakkingsmachines
• MS Office
• Kennis van cGMP
• Coachen
• Helikopterview
• Organisatiesensitief
• Probleemanalyse
• Conceptueel denken
• Drive change

Aanbod

Bij Sharp streven we ernaar een werkomgeving te creëren waarin alle medewerkers hun vaardigheden optimaal kunnen gebruiken. We bieden je een veelzijdige en uitdagende functie in een dynamische werkomgeving en creëren tal van doorgroeimogelijkheden. Je kan rekenen op een passend salaris dat aangevuld wordt met talrijke voordelen, zoals groeps -en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, geschenkcheques en andere voordelen.

Contracttype: onbepaalde duur

Uurrooster: voltijds

Regime: dagdienst

Interesse?

Solliciteer met CV en begeleidende brief | Contact: Jobbe Schollaert | recruitment@sharpserviceseu.com | +32 4 99 70 17 25

Sharp accepteert geen ongevraagde hulp van wervingsbureaus voor deze vacature. Cv’s die zonder een specifieke opdracht van de HR-afdeling door wervingsbureaus aan Sharp worden toegezonden, zullen als eigendom van Sharp worden beschouwd. Wij kunnen in dat geval helaas geen vergoeding betalen, zelfs als de kandidaat via deze verwijzing of andere middelen bij Sharp in dienst treedt. Wij verzoeken u vriendelijk om deze vacature niet geheel of gedeeltelijk te reproduceren zonder toestemming.