CEO..., Motmans & Partners | VINDAZO in België

Report this listing

Solliciteren

Plaats

Tessenderlo
3980
Limburg
België

Contract

Vooltijds, Onbepaalde duur

Datum gepubliceerd

2025-09-29

Online to:

2025-11-28
EUR 20.00 HOUR

CEO...

Motmans & Partners
Limburg
23 uren geleden

By-Cast (www.by-cast.com), gevestigd in Tessenderlo, is een toonaangevende ontwikkelaar en producent van gietijzeren warmtewisselaars. Als één van de enige spelers binnen deze nichemarkt is dit familiebedrijf wereldwijd actief. Hun op maat gemaakte producten worden overal ter wereld verkocht aan onder meer energiecentrales en petrochemische bedrijven. Met hun eigen merk ‘DEKA' slaagden zij erin om hun sterke marktpositie verder te verstevigen. Sinds de oprichting in 1986 kende het bedrijf een mooie groei en wisten zij hun team uit te breiden tot een 35-tal medewerkers. Toch is een ongedwongen en familiale sfeer nog steeds kenmerkend voor de cultuur binnen deze KMO. Om de verdere groei en professionalisering van de organisatie mee te trekken, zijn wij voor hen op zoek naar een gemotiveerde CEO. Met een toekomstgerichte visie en daadkrachtige aanpak, neem je als CEO de leiding over de duurzame groei van By-Cast. Samen met een gemotiveerd team zet je in op de verdere professionalisering en de efficiëntieverhoging in alle afdelingen van het bedrijf. Je stelt in overleg met de eigenaars de strategische doelstellingen op en bepaalt de visie voor de verdere toekomst van de organisatie. Door de implementatie van een ERP-systeem en van procesoptimalisaties in de verschillende operationele domeinen realiseer je geleidelijk aan de nodige professionalisering en modernisering van de organisatie. Dankzij een nauwe samenwerking met en coaching van de verantwoordelijken van de gieterij, metaalbewerking en logistiek zet je op korte termijn een rendabel, zelfsturend productie apparaat neer. Met een hoog EQ en sterke luistervaardigheden weet je snel het vertrouwen van de medewerkers te winnen en creëer je draagvlak voor verandering. Je zet duidelijke lijnen uit, definieert een organisatie brede overlegstructuur en stuurt daadkrachtig bij waar nodig. Dankzij nauw overleg met de eigenaar blijf je op de hoogte van technologische evoluties en uitdagingen binnen de sector zodat je hier proactief op kan inspelen binnen de organisatie. Je rapporteert rechtstreeks en op regelmatige basis aan de eigenaars. Je combineert een hogere opleiding, bij voorkeur in een technische richting, met tenminste 8 jaar algemene managementervaring in een (projectmatige) productiecontext. Met het nodige strategisch denkvermogen in combinatie met een sterke operationele feeling realiseer je verbeterprojecten en borg je veranderingen op lange termijn. Je beschikt over uitstekende organisatorische capaciteiten die je toelaten om prioriteiten te stellen, structuur en rust te brengen binnen de organisatie. Als people manager sta je gekend om je motiverende aanpak: ondersteunen, faciliteren en bijsturen waar nodig zijn richtinggevend in jouw aanpak. Je neemt initiatief, kan proactief denken op langere termijn maar weet ook goed de vinger aan de pols te houden binnen de dagelijkse operationele werking. Je bent open, toegankelijk en vertrouwend ingesteld, je geeft blijk van integriteit. Bescheidenheid en nuchterheid typeren je. Je kan je vlot bewegen in een familiale omgeving en kent de eigenheden van deze boeiende omgeving. Je werkt in een organisatie die oplossingen ontwikkelt voor warmterecuperatie waardoor je mee je stempel kan drukken op een duurzamere wereld. Als CEO heb je... Beslissingen nemen, Procesoptimalisatie, Productie, Logistieke sector, Metaalbewerking, Samenwerken, Coaching, luistervaardigheid

Solliciteren