Analytische Accountant/Controller

Een sterke KMO in de regio Kortrijk, een toeleveranciers van de bouwsector, is op zoek naar een gedreven Controller. Deze familiale onderneming, intussen uitgegroeid tot een internationale speler met meerdere vestigingen, staat bekend om haar focus op hoogkwalitatieve premiumproducten.

Dankzij een sterke productportfolio en voortdurende investeringen in digitalisering en automatisering, blijft het bedrijf groeien en versterken ze hun marktpositie. Binnenkort begint de implementatie van een nieuw ERP, waardoor je als Controller meteen de kans krijgt om een sterke impact te hebben op het bedrijf.

Om die groei verder te ondersteunen, krijg jij als Controller de kans om controlling als discipline verder uit te bouwen en mee richting te geven aan de financiële toekomst.

Wat ga je doen?

• Je stelt maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen op en vertaalt financiële data naar heldere rapportages en dashboards.
• Je analyseert kostenstructuren en marges, werkt aan product costing en denkt mee over optimalisaties die rechtstreeks impact hebben op de resultaten.
• Je ontwikkelt een robuust controlling framework met forecasting, budgettering en risicobeheer.
• Je speelt een sleutelrol in de ERP-implementatie, de invoering van nieuwe rapporteringstools en helpt financiële processen digitaliseren en stroomlijnen.
• Je fungeert als sparringpartner voor directie en management, waarbij je adviezen omzet in strategische keuzes en verbeterinitiatieven.

Wie ben je?

• Je beschikt over een master in een economische richting, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in controlling of een gelijkaardige rol.
• Je werkt vlot met Excel en rapportagetools, ervaring met Power BI of ERP (Microsoft Dynamics) is een troef.

Wat krijg je?

• Een brutomaandsalaris tot 5.000 euro, afhankelijk van ervaring en expertise
• Een bedrijfswagen met laadpas, of een verhoogd brutoloon in de plaats.
• Een netto onkostenvergoeding als extra aanvulling
• Jaarlijkse bonus
• Maaltijdcheques van €8 per dag
• Glijdende uren die opbouwen voor meer vakantiedagen en extra flexibiliteit
• Een uitgebreide groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering
• Een cafetariaplan met opties zoals fietslease, extra verlof of pensioensparen
• Mogelijkheid tot 1 dag telewerk per week
• Ruimte voor ontwikkeling en opleidingen, binnen een open cultuur met korte communicatielijnen