Contexte / Mission
Les Instituts IMCN (Institut de recherche en Matière Condensée et Nanotechnologie) et IRMP (Institut de recherche en Mathématique et Physique) de l’UCLouvain, regroupés autour de l’atelier électronique, mènent un programme riche en physique expérimentale, tant localement qu’auprès des grandes installations et instituts européens tels que le CERN.
Ces activités s’appuient sur des appareils uniques, construits sur place et qui n’ont pas d’équivalent commercial. Leur construction et utilisation nécessitent un soutien logistique en électronique pour la conception et la fabrication de prototypes de détecteurs et de systèmes de mesures (systèmes avec des milliers de canaux de lecture, dispositifs en environnement cryogénique, sous vide, mesures électriques sensibles et systèmes de mesures optiques) ainsi que pour leurs alimentations et instrumentations spécifiques.
Cela inclut également le développement de systèmes d’acquisition de données et de contrôle des expériences auxquelles les membres participent, ainsi que l’innovation dans les techniques d'instrumentation.
A terme, le/la candidat·e sera responsable de la gestion de l’atelier d’électronique des instituts IMCN et IRMP, et apportera le soutien logistique en électronique nécessaire aux chercheurs·euses de l’IRMP et de l’IMCN, en particulier du pôle NAPS.
Activités
Le/la candidat·e dirigera l'atelier d'électronique dépendant des instituts IRMP et IMCN. Le personnel de cet atelier est actuellement composé de quatre techniciens et dispose de tous les outils informatiques nécessaires à la conception et au test de circuits, ainsi qu’à la construction et à l’assemblage de PCBs et de boîtiers (machine CNC digitale, imprimantes 3D, pick-and-place). Ses activités principales incluent :
Le/la candidat·e devra aussi être disposé·e à voyager occasionnellement dans le cadre du soutien aux activités de recherche menées au niveau international, et s’intégrer dans les groupes de travail issus de ces activités.
Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.
Qualifications et aptitudes requises
Par ailleurs, une expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants est considérée comme un atout :
Des formations en interne pourront être prévues si le/la candidat⋅e ne possède pas toutes les compétences demandées.
Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.
Notre offre