Ervaren Talent Acquisition Specialist

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bent een vertrouwenspartner voor onze business managers.
• Je stimuleert onze verschillende kanalen: sourcing, employer branding, studentenbeurzen, enz.
• Je beheert de inkomende stroom, zoekt actief en plan je interviews zorgvuldig.
• Je voert zelf de interviews met de kandidaten, bouwt een vertrouwensrelatie op en identificeert hun motivatiefactoren.
• Je stelt zelf de profielen van je kandidaten voor aan je business managers collega's.
• Je bent ook verantwoordelijk om de loon voorstellingen aan je kandidaten voor te stellen.
• Samen met je collega's werk je aan teamprojecten om de kandidaatervaring te verbeteren.

​

Jouw profiel:

• Je hebt een passie voor het ontwikkelen van sterke relaties.
• Je kent de verschillende wervingskanalen, zoals vacaturesites, LinkedIn en actieve zoektechnieken.
• Uitstekende beheersing van het Nederlends en een goede tot zeer goede beheersing van het Engels.
• Je hebt al een eerste ervaring in Talent Acquisition.
• Een eerste ervaring in een consultancy of werving en selectie kantoor is een plus punt.

De volgende kenmerken zijn vaak de sleutel tot succes voor deze functie:

Communicatieve vaardigheden
: Je hebt een talent voor woorden, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt duidelijk communiceren met kandidaten, collega's en andere betrokkenen in het wervingsproces.

Sociaal bruggenbouwer
: Het leggen van zinvolle contacten met kandidaten en soepel samenwerken met collega's en verantwoordelijken is een kunst in het recruitmentvak. Als je het talent hebt om te netwerken en samen te werken, ben je zeker op de goede weg voor deze functie.

Organisatietalent
: Als Talent Acquisition specialist moet in staat zijn om meerdere taken, prioriteiten en kandidaten tegelijk te beheren. Dankzij je organisatorische vaardigheden ben je als een dirigent die soepel werkt, deadlines respecteert.

Probleemoplosser
: Jij bent de held(in) die problemen ziet, creatieve oplossingen vindt en ze proactief behandelt. Je bent niet te stoppen

​

Bij Abylsen werken betekent deelnemen aan een menselijk avontuur dat al 20 jaar duurt. De Abylsen Group is een gevestigde naam in ingenieursadvies, met meer dan 4300 gepasisioneerde medewerkers versprijt over 8 landen.

Klinkt dat interessant? En we hebben je nog niet alles verteld

Als Talent Acquisition-team speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van onze teams van consultants in Vlaanderen. Je zoekt en werft onze toekomstige consultants voor de projecten van onze klanten.

Abylsen, Free to Explore