L&D Specialist

Learning & Development Specialist – Bouw mee aan een cultuur van groei!

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor leren en ontwikkelen? Wil jij een sleutelrol spelen in het vormgeven van een organisatie waarin kennisdeling, vakmanschap en innovatie centraal staan? Dan is deze functie jouw kans om écht impact te maken.

We zoeken een proactieve en zelfstandige Learning & Development Specialist die energie haalt uit het uitbouwen van een sterke leer- en ontwikkelstrategie. Iemand die met enthousiasme, visie en hands-on mentaliteit bijdraagt aan een cultuur van continu leren.

Jouw verantwoordelijkheden:

Als L&D Specialist ben jij de drijvende kracht achter onze leerstrategie. Je vertaalt de bedrijfsdoelstellingen naar een concreet, toekomstgericht opleidingsbeleid en zorgt ervoor dat medewerkers vandaag én morgen de juiste skills ontwikkelen.

Je verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van een strategisch leer- en ontwikkelingsplan dat aansluit bij de bedrijfsdoelen.
• Uitbouwen van een gevarieerd leeraanbod, van collectieve opleidingen tot individuele leertrajecten.
• Beheren en optimaliseren van het Learning Management Systeem (LMS) en opvolgen van leeractiviteiten.
• Samenwerken met interne experten en externe opleidingspartners om kwalitatieve leeroplossingen te realiseren.
• Stimuleren van een leercultuur waarin kennisdeling en groei vanzelfsprekend zijn.

Profiel:

Must haves

• Bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie of een aanverwant domein.
• Minstens 3 tot 5 jaar ervaring binnen HR, Learning & Development of een generalistische HR-functie.
• Sterke organisatorische vaardigheden en strategisch inzicht.
• Communicatief en overtuigend: je weet anderen te enthousiasmeren voor leren en groei.
• Goede kennis van Nederlands en Engels.

Nice to haves

• Ervaring met Learning Management Systemen (bij voorkeur SuccessFactors).
• Affiniteit met productie- of technische omgevingen.
• Creatieve mindset en interesse in digitale leeroplossingen.

Aanbod:

Een omgeving waar zelfredzaamheid, innovatie en samenwerking centraal staan. Je krijgt ruimte om jouw ideeën te realiseren en een tastbare impact te maken op de ontwikkeling van onze medewerkers.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.
• Glijdende werkuren.
• Een 39-urenweek met 30 verlofdagen.
• 1 dag per week thuiswerk.
• Werken in een internationaal actieve organisatie met een warme, lokale cultuur waarin initiatief gewaardeerd wordt.

Hier krijg je niet alleen de kans om te groeien, maar ook om anderen te laten groeien.

Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via ariane.serruys@conessence.com !