Jeugdwelzijnswerker (B1-B3)

voltijds – contractueel onbepaalde duur – samenstelling wervingsreserve (2 jaar)

Ben jij iemand die jongeren écht ziet, hen opzoekt in hun leefwereld en hen mee op weg helpt naar kansen en verbinding? Dan ben jij misschien de jeugdwelzijnswerker die we zoeken

De stad zoekt een geëngageerde jeugdwerker die met twee voeten in de praktijk staat. Je legt actief en laagdrempelig contact met jongeren in de buurten, op pleinen of aan schoolpoorten. Vooral jongeren in kwetsbare situaties krijgen jouw bijzondere aandacht. Vanuit hun leefwereld bouw je een vertrouwensband op en ga je samen aan de slag. Je werkt dus voornamelijk in de vrije tijd van jongeren.

Je bent een brugfiguur: tussen jongeren onderling, tussen jongeren en het vrijetijds- en jeugdwerk, én met ondersteunende diensten zoals het Sociaal Huis of welzijnspartners. Je pikt signalen op in een vroeg stadium en helpt jongeren om toegang te vinden tot de hulp en begeleiding die hun kansen in het leven vergroten. Je verwijst gericht door naar ondersteunende diensten zoals het Sociaal Huis.

Je stimuleert jongeren om hun talenten te ontdekken en verantwoordelijkheid op te nemen, en ondersteunt buurtgerichte initiatieven waarin jongeren zelf een rol spelen. Je werkt nauw samen met collega's van vrijetijdsdiensten, het OverKophuis, onderwijs en welzijn om een gedragen jongerenbeleid op buurtniveau uit te bouwen.

Samen bouwen we aan een warme stad waar jongeren zich welkom, versterkt en gehoord voelen.

Voel jij het kriebelen? Wil je écht iets betekenen voor jongeren in hun buurt? Solliciteer dan nu en maak mee het verschil.

De jeugd- en sportdienst bevindt zich in Park Ter Walle – J. en M. Sabbestraat 163a, 8930 Menen.
An-Sofie Vandamme is het hoofd van de dienst.

• Je behaalde een bachelor in een sociale richting of gelijkwaardig

• Je hebt affiniteit met de thema's jeugd en sport en kent de sociale kaart

• Je beantwoordt aan de functiebeschrijving en voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk salaris volgens salarisschalen B1-B3
• Al jouw relevante beroepservaring kan in rekening worden gebracht (geldelijke anciënniteit)
• Je krijgt de mogelijkheid om te telewerken en hebt glijdende werkuren
• 30 dagen jaarlijks verlof (bestaande uit 20 dagen wettelijk verlof, opgebouwd o.b.v. jouw prestaties vorig jaar onder de vakantiewetgeving van het privé-stelsel, EN 10 dagen aanvullend verlof, berekend op het huidige jaar)
• 14 betaalde feestdagen + 3,5 dagen dienstvrijstelling (collectief vastgelegd)
• Maaltijdcheques van € 6,50
• Een gratis collectieve hospitalisatieverzekering. Indien gewenst kunnen ook gezinsleden toetreden aan een gunsttarief
• Een fietsvergoeding woon-werkverkeer
• Een terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer woon-werkverkeer
• Een aanvullende pensioenregeling (tweede pensioenpijler)
• De mogelijkheid om in te stappen in een fietslease
• 's middags kan je in ons restaurant Zorg Menen terecht voor een menu, dagschotel, spaghetti of saladbar aan een gunstig tarief
• Als werkgever zetten we sterk in op het welzijn van onze medewerkers (mood, move en food). Zo behaalde we het sportlabel
• De voordelen van GSD-V (o.m. premies, het uitgebreid en aantrekkelijk vakantieaanbod van vzw Pollen, toegang tot het voordelenplatform PlusPas, een tussenkomst bij verschillende medische kosten…)

Solliciteren kan tot uiterlijk 25/09/2025.

Vergeet zeker niet je cv, motivatiebrief en diploma als bijlage toe te voegen

Uiterlijk twee weken na de uiterste inschrijvingsdatum, brengen we je schriftelijk op de hoogte van het vervolg van de selectieprocedure.

De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:

• Een schriftelijke proef, die doorgaat op maandag 13/10/2025 om 17u
• Een gedragsgericht interview, dat doorgaat kort daarna

Beide onderdelen staan op 100 punten. Om door te gaan naar het volgende selectieonderdeel, moet je minstens 50% behalen. Om voor de volledige procedure te slagen, moet je voor alle onderdelen slagen en minstens 60% over de onderdelen heen behalen (schriftelijke proef + gedragsgericht interview)

• Contacteer An-Sofie Vandamme, diensthoofd jeugd/sport
• an- / /

• Contacteer Pieter Duprez, deskundige personeel & HRM
• /

Selecties gebeuren steeds op basis van jouw motivatie, capaciteiten en competenties. We maken nooit onderscheid op basis van geslacht, leeftijd, afkomst, religie, seksuele geaardheid, handicap, burgerlijke staat, politieke voorkeur…