Teamleider Crisiszorg/HIC

Aanbod

• Voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een afwisselende job met tal van leer- en vormingsmogelijkheden.
• Je komt terecht in een innoverende organisatie die jouw ambities, inbreng en creativiteit ondersteunt
• Een warme werksfeer binnen een enthousiast en dynamisch team
• Correcte verloning en extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, …

Jobomschrijving

• Je rapporteert aan het diensthoofd Crisiszorg/HIC, met wie je nauw samenwerkt.
• Je werkt actief mee op de afdeling waardoor je voeling blijft houden met de dagelijkse werking en noden van het team. Hiertoe werk je hoofdzakelijk tijdens de week (vroeg-/dag-/laatdienst), in combinatie met een aantal weekenddiensten.
• Vanuit een presente houding coach je medewerkers, bied je continue feedback en ben je beschikbaar voor ondersteuning.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers in hun inwerkperiode en bewaakt een warme onthaalcultuur.
• Je neemt een voortrekkersrol op in het thema agressiepreventie binnen de cluster volwassenenpsychiatrie.
• Je initieert verbeterprojecten die bijdragen aan kwalitatieve zorg en een professionele teamdynamiek.
• Je superviseert de uitvoering van behandelplannen en stimuleert multidisciplinaire samenwerking.

Profiel

• Je beschikt over het diploma bachelor in de verpleegkunde en je hebt reeds de nodige ervaring opgebouwd in de zorg- en hulpverlening voor personen met een psychische kwetsbaarheid.
• Ervaring in het coachen van teams is een pluspunt en/of je bent bereid hiertoe de nodige opleidingen/trainingen te volgen.
• Je hebt goesting om het verschil te maken: je wil vanuit een verbindende rol het team mee vormgeven en versterken in de verdere uitbouw van de Crisis- en HIC-werking.
• Je neemt graag een trekkersrol op rond belangrijke thema's, zoals agressiepreventie, en draagt actief bij aan een veilige en herstelgerichte zorgomgeving.
• Je communiceert helder en doelgericht, en weet overlegmomenten constructief te begeleiden.
• Je geeft feedback op een respectvolle manier, met oog voor groei en samenwerking.
• Je beschikt over de nodige zelfreflectie en staat open voor feedback van teamleden.
• Je neemt graag verantwoordelijkheid, toont initiatief en denkt mee over verbeteringen en vernieuwing.
• Je bent leergierig en hebt de ambitie om jezelf en je team continu te ontwikkelen.