Arcadis is een toonaangevende internationale organisatie die ontwerp-, engineering- en adviesdiensten levert voor een duurzame gebouwde en natuurlijke omgeving. Met meer dan mensen in ruim 70 landen zetten we ons in om de leefomgeving over de hele wereld te verbeteren. Iedereen speelt hierbij een belangrijke rol. Met de kracht van veel nieuwsgierige geesten kunnen we samen de meest complexe uitdagingen ter wereld oplossen en samen meer impact maken.
Welke uitdaging ga jij aan?
Als junior projectingenieur bodem werk je steeds samen met een projectleider en experten aan een bodemonderzoek of bodemsanering. Dankzij je kennis van bodemsamenstellingen, vervuilingen en saneringstechnieken, kan je een strategie bepalen en een project opvolgen van de kostenraming tot de uitvoering.
Op langere termijn bouw je expertise op rond een bepaalde topic in functie van je interesse (bijvoorbeeld bodemsaneringstechniek, innovatieve onderzoekstechnieken, tracimat, wetgeving,…) zodat je kan doorgroeien tot aanspreekpunt hieromtrent binnen de afdeling.
Wat heb jij in je mars?
Herken je jezelf in dit profiel, aarzel niet en laat het ons weten We kijken uit naar een verdere kennismaking waarbij volledige discretie gewaarborgd blijft.
We zijn voor deze functie op zoek naar een kandidaat die beschikbaar is vanaf september / oktober.
Waarom voor Arcadis kiezen?
We bereiken onze doelen alleen als iedereen in staat wordt gesteld het beste uit zichzelf te halen. Wij geloven dat ieders bijdrage ertoe doet. Daarom pionieren we met een op vaardigheden gebaseerde aanpak, waarbij jij jouw unieke ervaring en expertise inzet om je eigen carrièrepad uit te stippelen. Met jouw vaardigheden maximaliseren we samen de impact.
Je doet zinvol werk en welke rol je ook speelt, je helpt duurzame oplossingen te bieden voor een gezondere planeet. Druk jouw stempel op jouw carrière, jouw collega's, jouw klanten, jouw leven en de wereld om je heen.
Join Arcadis. Create a Legacy.
Onze inzet voor gelijkheid, diversiteit, inclusie en erbij horen:
We willen dat je elke dag je beste zelf kunt zijn. Gelijkheid en inclusie nemen we heel serieus en we houden onszelf verantwoordelijk voor onze acties. Het is onze ambitie om een voorkeurswerkgever te zijn en een geweldige werkplek te bieden voor iedereen.
De eerste fase van ons proces is een telefonische screening. Aangezien we een wereldwijd Early Careers-team zijn, kan deze screening in het Engels worden uitgevoerd door een lid van ons Campus Recruitment-team. Als de eerste screening positief is, zullen je feedback en gegevens worden doorgestuurd naar de teammanager in België. Let op: dit is een lokale functie in België en verdere interviews zullen plaatsvinden in een van onze kantoren in België of via Teams. De teammanager zal aanwezig zijn bij de interviews en deze zullen in het Nederlands worden gehouden.
Juniors