Afdelingshoofd Sportkaderopleiding

Meer trainers beter opleiden, is dat iets waar je je elke dag voor wil inzetten? Bouw jij graag mee aan sterke(re) sportclubs en sportfederaties? Hou je van het nemen van verantwoordelijkheid? Sta je open voor een grote uitdaging en wil je verder groeien in jouw job?

Als Afdelingshoofd Sportkaderopleiding coördineer je de werking van de Vlaamse Trainersschool en ben je de drijvende kracht om de sportbegeleiding in Vlaanderen naar een hoger niveau te tillen. Je leidt een dynamisch team van een 30-tal gedreven medewerkers.

Binnen het kader van het algemeen beleid van Sport Vlaanderen plan, organiseer, coördineer, dynamiseer en innoveer je activiteiten van de afdeling Sportkaderopleiding. Je volgt de activiteiten op en stuurt ze bij waar nodig. Dat doe je met als doel de korte- en langetermijndoelstellingen van de entiteit te realiseren en bij te dragen tot de realisatie van de opdracht en de ambities van Sport Vlaanderen en van het beleidsdomein.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij 'meer informatie'. Download dit document en hou het bij.

• Je hebt een masterdiploma.
• Je hebt 6 jaar relevante en aantoonbare beroepservaring met het professionaliseren, beleidsmatig opvolgen, onderzoeken en bijsturen van sportkaderopleidingen.
• Je hebt 4 jaar leidinggevende ervaring. Daaronder begrijpen we ervaring in een formeel leidinggevende functie (minimaal onder de vorm van het rechtstreeks aansturen van een team of van een projectleiderschap).

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel 'deelnemingsvoorwaarden'.

• Je krijgt een mandaatfunctie van 6 jaar, doch onbeperkt verlengbaar telkens voor de duur van 6 jaar.
• Je krijgt in deze functie een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Was je op 31 mei 2024 al ambtenaar bij de diensten van de Vlaamse overheid? Dan word je toegelaten tot de proeftijd in de graad van hoofdadviseur met de rang A2M (tenzij je al benoemd was in de graad van hoofdadviseur), en aangewezen in de vacant verklaarde functie van afdelingshoofd (rang A2A). Na een gunstige evaluatie van de proeftijd van 6 maanden, word je vastbenoemd in de graad van hoofdadviseur.
• Je krijgt een salaris in de salarisschaal NA285. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, waaronder jouw individuele situatie. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator en onderstaande informatie gebruiken:
• Niveau van de functie: A
• Graad: afdelingshoofd (rang A2A)
• Salarisschaal: NA285
• Relevante beroepservaring, zowel in de privésector als in de openbare sector, kan meegenomen worden in de berekening van je salaris.
• Als werknemer van de Vlaamse overheid heb je via de PlusPas (opent in nieuw venster) toegang tot heel wat interessante voordelen (bv. Corporate Benefits).
• Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid.
• Wij hechten veel belang aan de werk-privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar.
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.

Adres

Simon Bolivarlaan 17, 1000 Brussel

Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wacht niet langer en stel je vandaag nog kandidaat

Solliciteer nu opent in nieuw venster

Nieuwsgierig geworden? Download het document hieronder voor meer informatie en kom alles te weten over de job, de organisatie en selectieprocedure.

• Bekijk het selectiereglement

Bekijk het selectiereglement Bekijk het selectiereglement

Contactpersoon

Kim Janssens

De Vlaamse overheid wil de diverse samenleving weerspiegelen en selecteert op basis van kwaliteiten en vaardigheden, los van geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Heb je bepaalde aanpassingen nodig? Weet dat de Vlaamse overheid redelijke aanpassingen voorziet in de selectieprocedures. Via onze tool redelijke aanpassingen vind je alvast een informatief overzicht van een aantal aanpassingen die we kunnen voorzien per selectiestap.