Operationele Teamleader

JobReq ID: 54424

Type of work: On site

Type of contract: Open-ended/permanent

Full/Part Time: Full time

Location:
ZEEBRUGGE, BE

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a "Bridgestone West" strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries.

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), met het hoofdkantoor in Nashville, Tennessee, en Bridgestone Europe, Midden-Oosten en Afrika (BSEMEA), met het hoofdkantoor in Zaventem, België, opereren gezamenlijk als een strategische regio "Bridgestone West". Deze regio overziet de strategische zakelijke behoeften van de teams in Noord- en Zuid-Amerika, Europa, het Midden-Oosten en Afrika. BSAM en BSEMEA zijn entiteiten van de Bridgestone Corporation, waarvan het wereldwijde hoofdkantoor in Japan gevestigd is. Bridgestone en haar dochterondernemingen ontwikkelen, produceren en verkopen een breed scala aan producten en oplossingen van Bridgestone, Firestone en aanverwante merken om te voldoen aan de behoeften van een breed scala aan klanten en industrieën.

Als Warehouse Team Leader ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team magazijnmedewerkers en het garanderen van een veilige, efficiënte en kwalitatieve werking binnen het magazijn.
Je ziet toe op het naleven van veiligheidsvoorschriften en zorgt ervoor dat de dagelijkse operationele doelen en KPI's worden behaald.

Verantwoordelijkheden:

• Toezien op het naleven van veiligheidsvoorschriften voor medewerkers, machines en installaties;
• Aansturen van een team magazijnmedewerkers;
• Duidelijke instructies en middelen voorzien om taken efficiënt uit te voeren;
• Opvolgen van prestaties en waken over het behalen van KPI's;
• Dagelijkse deadlines behalen;
• Correct en tijdig communiceren met interne stakeholders;
• Niet-conforme gedragingen rapporteren aan de juiste partijen;
• Vlot meedraaien in verschillende afdelingen;

Opleiding of certificaten:

• Reachtruckattest (of bereid om dit intern te behalen);
• Interne trainingen: onthaal, verkeersregels, nood- en veiligheidsprocedures, intern rijbewijs.

Ervaring in (eventueel aantal jaren):

• Enige ervaring als leidinggevende;
• Ervaring in een logistieke omgeving is een pluspunt;

Technische / Functionele vaardigheden:

• Basis computervaardigheden;
• Kunnen werken met magazijnsystemen en planningssoftware (na opleiding);
• Reachtruck bedienen of bereid om dit aan te leren;

Talenkennis:

• Nederlands: goed;
• Engels: basiskennis vereist.

Soft skills:

• Maturiteit en verantwoordelijkheidsgevoel;
• Sociale en communicatieve vaardigheden;
• Leiderschap en gezag uitstralen;
• Beslissingen kunnen nemen binnen bevoegdheid;
• Flexibel inzetbaar (vroeg/laat werken indien nodig);
• Feedback kunnen ontvangen en gebruiken om te groeien.

At Bridgestone, what really matter is to foster co-creation opportunities and empowering you to be creative and curious to make mobility safer, more efficient, and more sustainable for future generations. Whatever role you fill, when you represent Bridgestone, you are a valued teammate, and part of our larger mission to "Serve Society with Superior Quality", for that, we offer you more than just a competitive payment; we will provide you:

• A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team.
• The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship.
• Corporate Social Responsibility activities.
• A truly global, dynamic and challenging work environment.
• Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being.
• A diverse and inclusive team.

We are committed to create an even more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age.