Infirmière en chef avec expérience H/F

Le CPAS de Braine-l'Alleud procède au recrutement d'un(e) infirmier(e) chef(fe) (H/F/X) pour sa M.R. – M.R.S. « Le Vignoble ».

Contrat à durée indéterminée, temps plein.

La M.R. – M.R.S. « Le Vignoble », gérée par le C.P.A.S. de Braine-l'Alleud, a une capacité d'accueil de 109 lits. Les résidents sont répartis sur 4 étages. Elle dispose aussi d'un Centre de soins de jour de 15 places.

L'environnement de travail y est agréable et dynamique. Soins, accompagnement psychosocial, programme d'animation, activités en famille, sont mis en place afin que la personne âgée soit intégrée au mieux et puisse participer activement à son projet de vie.

Description de fonction

Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à :

· Travailler sous l'autorité de l'infirmier(ère)coordinateur(trice) et selon le projet institutionnel et les valeurs qui en découlent. En son absence, s'assurer du bon fonctionnement du service ;

· Assurer l'encadrement du personnel de son (ses) étage(s) : elle veille à ce que chaque membre du personnel du service soins soit à son poste et effectue la tâche qui lui a été attribuée. Elle effectue donc la gestion quotidienne des tâches liées au suivi des résidents de l'étage concerné. Cela comprend également l'aspect relationnel vis-à-vis des résidents et des familles ;

· Répondre aux familles des résidents de ses étages ;

· Coordonner la mise en œuvre des projets de vie individuels des résidents, veiller au bien-être physique et psychologique de ceux-ci. De ce fait, elle mène activement les débats lors des réunions interdisciplinaires ;

· Veiller au respect des objectifs définis dans le plan de soins ;

· Participer activement aux soins généraux et techniques des résidents selon les besoins définis et en application des prescriptions médicales.

Cette liste n'est pas exhaustive.

Profil et compétences spécifiques

Vous êtes sensibilisé(e) à l'approche Montessori et aux soins relationnels ;

Une expérience similaire en Maison de Repos est un atout, ainsi qu'en services de gériatrie ou de soins palliatifs ;

Vous avez le sens du contact aisé et des capacités de dialogue et de communication, vous veillez au maintien de la cohésion de groupe et de l'esprit d'équipe ;

Vous disposez d'une expérience dans la gestion d'équipe de minimum 3 années ;

Vous disposez d'un bon sens de l'organisation dans votre travail ;

Vous disposez de connaissance concernant la législation sociale sur les horaires ;

Flexible et polyvalent(e), vous aimez travailler tant seul(e) qu'en équipe ;

Vous êtes disposé(e) à effectuer des prestations le week-end, ainsi qu'en soirée, au besoin ;

Intègre et impartial(e), vous respectez les règles établies et agissez avec loyauté.

Conditions de recrutement

Etre titulaire au minimum d'un baccalauréat d'infirmier(e) A1

Etre de conduite, vie et mœurs irréprochables.

Épreuve de sélection

Satisfaire à un examen de recrutement composé au minimum d'un entretien oral.

Rémunération

Barèmes IFIC 17.

Avantages extra-légaux : Tickets repas de 7,00 €/jour de travail – Assurance de groupe pension – Prime de fin d'année - Intervention dans les déplacements professionnels – Prime d'attractivité – Prime accords tripartites AViQ.

Valorisation de l'ancienneté (uniquement acquise en qualité d'infirmier(e) ou infirmier(e) chef(fe)).

Envie de nous rejoindre ?

Votre candidature, accompagnée d'un C.V. et d'un extrait de casier judiciaire (modèle 2) datant de moins de 3 mois doit parvenir, pour le , à

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : Jusqu'à 6 425,00€ par mois

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• 1000 Bruxelles: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Formation:

• Bachelier (Requis)

Expérience:

• Infirmier/ère en chef: 3 ans (Requis)

Langue:

• Français (Requis)

Permis/certification:

• Visa Infirmier/ère (Requis)

Lieu du poste : En présentiel