Adjunct-hoofdverpleegkundige psychogeriatrie

Word jij de nieuwe adjunct op onze verpleegafdeling Psychogeriatrie? Op deze afdelingen verzorgen we ouderen met:

• psychiatrische ziektebeelden met nood aan medicatie of therapieaanpassing
• geheugenverlies dat om een diagnose vraagt
• een gedragsverandering door dementie die een specifieke aanpak vereist.

Om te kunnen differentiëren en nog meer zorg op maat te kunnen bieden, splitsen we onze dienst op in 2 afdelingen (of 'straten').

Als adjunct-hoofdverpleegkundige ben je een cruciale schakel in het realiseren van een optimale zorgverlening. Je werkt nauw samen met de hoofdverpleegkundige van de afdeling. Je

• Organiseert en coördineert de dagelijkse patiëntenzorg.
• Ondersteunt het team en stimuleert samenwerking, inspraak en groei.
• Waakt over kwaliteit en veiligheid, volgt procedures en wetgeving op en zet verbeterprojecten mee in gang.
• Signaleert noden op vlak van vorming en people management.
• Beheert logistiek en materiaal en draagt bij aan een kostenbewuste werking.
• Neemt deel aan ziekenhuisbrede projecten en bent een ambassadeur van onze waarden: Samenwerken, Toegankelijkheid, Efficiëntie, Respect, Kwaliteit en Innovatie.

Jouw profiel

• Diploma: Bachelor in de verpleegkunde
• Ervaring: Minimaal 4 jaar relevante ervaring als verpleegkundige of vroedkundige.
• Competenties: Zelfstandig, stressbestendig, organisatorisch sterk, innovatief en communicatief.
• Kennis: Wetgeving rond verpleegkunde, inzicht in gezondheidszorgbeleid, goede PC-vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur met een 80% of 100% jobtime (30.4u of 38u/week). Een glijdend uurrooster met een verloning aan IFIC 16. Onmiddellijke indienststelling (met opzegtermijnen wordt rekening gehouden).

Bijkomende Voordelen

• Maaltijdcheques van 5 euro / gewerkte dag
• Gratis hospitalisatieverzekering voor personeelsleden en gunstige aansluitingsmogelijkheden voor gezinsleden
• Terugbetaling openbaar vervoer (De Lijn + NMBS)
• Fietsvergoeding van 36 cent per afgelegde kilometer
• Mogelijkheid tot fietslease
• 20 wettelijke verlofdagen + 6 bonusdagen Jan Palfijn (in geval van een voltijdse tewerkstelling, bij deeltijdse tewerkstelling worden verlof- en bonusdagen a rato berekend)
• Bedrijfsrestaurant met personeelstarieven en ruim aanbod aan koude en warme maaltijden
• Vlotte bereikbaarheid en personeelsparking
• Mooie en groene omgeving langs de Gentse Watersportbaan
• Volledig vernieuwd ziekenhuis
• Mogelijkheid lidmaatschap sociaal fonds Sodigent (geboortepremie, Sinterklaasfeest, kortingsacties,...) en gratis toegang tot voordelenplatform met tal van voordelen in verschillende (web)shops
• Attractiviteits- en eindejaarspremie
• Aanvullende groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
• Interesse om ons team te versterken? Stuur ons dan jouw CV en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Solliciteren kan tot en met 30/11/2025. De selectieprocedure bestaat uit een CV-screening, telefonische screening en selectiegesprek. Kandidaten met een positief selectiegesprek leggen ook testen af. Hierna volgt een terugkoppeling en tweede gesprek, gevolgd door de finale beslissing.

Heb je een bijkomende vraag?
Voor inhoudelijke vragen kan je telefonisch contact opnemen met zorgmanager Ann De Clercq op of

Een andere vraag? Contacteer de dienst Werving & Selectie op of

Onze organisatie
AZ Sint-Lucas en AZ Jan Palfijn
, twee vooraanstaande ziekenhuizen in Gent die momenteel een fusietraject doorlopen, met de bedoeling om tegen 2027 één grootstedelijk ziekenhuis te vormen met meer dan 1.300 erkende bedden. AZ Sint-Lucas is een warm ziekenhuis gelegen in hartje Gent. Het ziekenhuis telt 779 bedden voor klassieke hospitalisatie en 153 posities voor dagopnames. Er werken 230 artsen en 2.250 andere medewerkers. AZ Jan Palfijn is eveneens gevestigd in Gent en beschikt over 519 erkende bedden. Ze vormen een sterke regionale speler en stellen meer dan 1.300 medewerkers en 175 artsen te werk.

Beide ziekenhuizen maken deel uit van het Ziekenhuisnetwerk Gent, samen met UZ Gent en AZ Oudenaarde.

De fusie tussen beide ziekenhuizen is gericht op het
versterken van de gezamenlijke toekomst
en het
inspelen op de
zorgnoden en uitdagingen van vandaag en morgen,
ten gunste van patiënten, medewerkers en artsen. Samen streven we naar
samenwerking en synergie, mensgerichtheid, kwaliteit en innovatie en toegankelijkheid.
Deze gedeelde waarden vormen de basis voor onze gezamenlijke visie en missie in de toekomst.

We groeien samen naar AZ Ganda, één sterk, grootstedelijk ziekenhuis. AZ Ganda wordt niet zomaar een nieuwe naam, maar een gedeelde identiteit waar mensgerichte zorg, samenwerking en innovatie centraal staan.

Deze groei betekent niet alleen een structurele verandering, maar vooral een unieke kans om onze krachten te bundelen en samen een zorgorganisatie uit te bouwen die klaar is voor de toekomst. Een ziekenhuis waar patiënten kunnen rekenen op toegankelijke, warme en kwaliteitsvolle zorg.

We verwelkomen elk talent en bieden een inclusieve werkomgeving, ongeacht afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie of beperking.

Bijlagen

• Functie- en competentieprofiel adjunct-