Medewerker gegevensbescherming

Het Agentschap Wegen en Verkeer (AWV) is wegbeheerder van zo´n 7000 km gewest- en autosnelwegen en ruim 7700 km fietspaden. Wij werken elke dag aan een betere mobiliteit en verkeersveiligheid en doen dat samen met verschillende partners. We hebben afdelingen in Vlaanderen en Brussel. De functie van medewerker gegevensbescherming situeert zich binnen het DPO Office van de afdeling ICT en Innovatie, van waaruit je frequent zal samenwerken met collega's uit andere afdelingen.

Meer algemene informatie over het Agentschap Wegen en Verkeer is te vinden via de website .

Als medewerker gegevensbescherming draag je bij aan de begeleiding van de organisatie op vlak van de toepassing en de naleving van de wet- en regelgeving in verband met de verwerking van persoonsgegevens, in het bijzonder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Je ondersteunt hierbij een meer ervaren profiel, die de rol van Data Protection Officer (DPO) opneemt.

Je ziet onder andere toe op de naleving van de AVG, je ondersteunt bij het adviseren en informeren van de organisatie over gegevensbescherming, je zorgt voor de praktische ondersteuning en sensibilisering bij het aanleggen van de nodige documentatie en je legt deze desgevallend zelf aan. Je maakt overeenkomsten op (verwerkersovereenkomst, protocol, …) en onderhandelt hierover met de wederpartij (bijvoorbeeld andere entiteiten binnen de Vlaamse overheid).

Jouw rol bestaat er bovendien in om Data Protection Impact Assessments (DPIA's) uit te voeren/begeleiden. Het opmaken van een DPIA behelst zowel de security- als gegevensbescherming aspecten/risico's van het beoogde proces en/of applicatie. Ter voorbereiding dient de analyse van applicaties voor de implementatie van het informatieclassificatie raamwerk (ICR) van de Vlaamse overheid te gebeuren. Daarnaast breng je aan de hand van de architectuur van de betreffende applicatie (en mogelijks ruimer het proces) de daarmee gepaard gaande gegevensstromen in kaart.

Je staat in nauw contact met de verschillende proceseigenaren, applicatiebeheerders en inhoudelijke experten binnen AWV. De voortgang van jouw analyse gebeurt in overleg en rapportage aan de DPO Office van AWV.

De DPO Office rapporteert rechtstreeks aan de Administrateur-Generaal van AWV.

We zijn een daadkrachtig agentschap en binnen de afdeling ICT & Innovatie waarin je terechtkomt, spelen we kort op de bal in onze projecten. Dankzij onze positiviteit en open geest vinden we steeds oplossingen voor onverwachte dingen. En van problemen onderweg leren we bij en onthouden we vooral de opstekers. De open communicatiecultuur en een aangename werksfeer typeren ons. Jouw welzijn is daarin altijd prioritair.

Vereiste ervaring / vaardigheden

• Gewenst minimaal opleidingsniveau: - Juridische opleiding van het lange type (Master), met affiniteit in ICT.
• Minimaal een jaar ervaring met het uitwerken van DPIA's.
• Doorgedreven kennis van de AVG is noodzakelijk .
• Sterke analytische geest.
• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Vermogen om te multitasken, prioriteiten te stellen en knopen door te hakken in een dynamische omgeving.
• Kennis van de werking van de Vlaamse Overheid is een pluspunt.
• Kennis van aanverwante wetgeving zoals de camerawet is een pluspunt.
• Een zeer goede kennis van het Nederlands (schriftelijk en mondeling) is noodzakelijk.

Persoonlijke kenmerken

Je doelen als medewerker gegevensbescherming realiseer je niet alleen, maar samen met je collega's. We zoeken een teamspeler, met zin voor initiatief, die energie haalt uit het samenwerken met anderen en die een kritische blik durft te hanteren op bestaande processen en systemen. Je bent empathisch en in staat om een vertrouwensband te creëren en onderhouden met de verschillende stakeholders.

Je blijft geïnformeerd over evoluties van gegevensbescherming en informatieveiligheid in de strikte zin, maar ook van bredere juridische kaders die belangrijk zijn voor de omgang met gegevens (AI Act, Openbaarheid van Bestuur, … ) . Je capteert samen met het DPO-team nieuwe en toekomstige uitdagingen en risico's om hierover te rapporteren naar de Intervisie Informatieveiligheid.

Vlaanderen connect biedt een contract van 38 uur voor onbepaalde duur en een competitief salarispakket met:

• Een aantrekkelijke bruto verloning

• Een bonussysteem op basis van vast te leggen doelstellingen

• 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11 en 15/11).

• Een mobiliteitsbudget

• Maaltijdcheques van 8 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag)

• Een forfaitaire onkostenvergoeding

• Een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten)

• Een groepsverzekering

• Een arbeidsongevallenverzekering

• Een opleidingsbudget

• Een laptop

• Een smartphone met abonnementsformule

• Flexibele werkuren

• Thuiswerkmiddelen en mogelijkheden tot thuiswerk

• Tegemoetkoming in de kosten van schoolvakantieopvang

Adres

Havenlaan 88 bus 60, 1000 Brussel

Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wacht niet langer en stel je vandaag nog kandidaat

Solliciteer nu opent in nieuw venster

Vlaanderen Connect werkt met eigen loonbarema's. De salarissimulator op is dus niet van toepassing op deze functie.

Nieuwsgierig geworden? Download het document hieronder voor meer informatie en kom alles te weten over de job, de organisatie en selectieprocedure.

• Bekijk het selectiereglement opent in nieuw venster

Bekijk het selectiereglement Bekijk het selectiereglement

Contactpersoon

Gitte Collier

De Vlaamse overheid wil de diverse samenleving weerspiegelen en selecteert op basis van kwaliteiten en vaardigheden, los van geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Heb je bepaalde aanpassingen nodig? Weet dat de Vlaamse overheid redelijke aanpassingen voorziet in de selectieprocedures. Via onze tool redelijke aanpassingen vind je alvast een informatief overzicht van een aantal aanpassingen die we kunnen voorzien per selectiestap.