Un/une chargé(e) de cours à temps plein en Sociologie

Missions

Localisée dans le centre historique de la Ville de Namur, capitale de la Wallonie, l'Université de Namur, avec plus de 60 programmes universitaires de premier, deuxième et troisième cycles, ses 11 instituts de recherche et ses 11 plateformes technologiques, accueille chaque année près de 8000 étudiants et doctorants dans ses 7 facultés et compte plus de 1300 membres du personnel, dont plus de 800 chercheurs. Au sein de l'Université de Namur, la Faculté EMCP (Economie Management Communication sciencesPo – ) compte près de 1800 étudiants et 250 membres du personnel dont 40 académiques permanents et 70 scientifiques/doctorants, répartis sur 3 départements/schools (Département des Sciences Sociales, Politiques et de la Communication, Namur School of Economics, UNamur School of Management). Elle offre des programmes de 1er (bachelier), 2e (master) et 3e cycles (ex. doctorat) en gestion et en économie et, ce, au cours du jour et à horaire décalé. Elle offre également des programmes de 1er et 3e cycles en sciences politiques et en information et communication. Ses membres réalisent des recherches de pointe dans de nombreux domaines d'expertise.

La personne retenue s'intégrera au sein du département des Sciences sociales, politiques et de la communication (SSPC). Les 45 membres académiques et scientifiques du département contribuent notamment à la formation des bacheliers et organisent des de doctorat avec une orientation forte autour des thématiques liées aux transformations sociales, politiques et communicationnelles contemporaines.

Les recherches sont développées au sein de l'Institut Transitions. Regroupant plusieurs disciplines (science politique, droit, sociologie) autour de pôles de recherche dynamiques, l'institut a pour but d'explorer les différentes façons dont les transitions remettent en question et affectent la nature et les sociétés humaines, d'une manière sans précédent, ce qui nécessite un changement radical dans nos schémas politiques, sociaux et éthiques. Ses membres collaborent, dans le cadre de projets, stages et séminaires, avec de multiples entreprises et organisations, nationales et internationales. Ces centres de recherche offrent un environnement intellectuellement stimulant et collaboratif, soutenant les chercheurs à toutes les étapes de leur carrière pour les aider à s'épanouir et à progresser.

Les principales activités associées au poste se subdivisent à parts égales entre activités de recherche, d'enseignement et de service à la communauté. La personne retenue devra afficher un haut niveau d'expertise dans le domaine de la sociologie (une priorité sera donnée aux candidats avec un profil empirique et ayant une expertise en sociologie des vulnérabilités contemporaines, en lien avec un ou plusieurs des enjeux suivants : l'affaiblissement de l'État Providence, les transitions numériques, le changement climatique et/ou les questions normatives liées à l'âge, au genre ou à l'ethnicité) afin d'y développer ses activités de recherche et d'enseignement. Les enseignements se donneront principalement au sein des programmes de bachelier en Information et Communication et en Sciences politiques, et comprendra au moins un enseignement dispensé en horaire décalé et un autre à échelle inter-facultaire.

Profil

De manière plus générale, la personne retenue devra :

• Assurer des enseignements dans les deux cycles de formation (1er et 3e cycles) ;

• Superviser des thèses de doctorat ;

• Participer à, animer et/ou superviser des programmes de recherche dans les domaines susmentionnés au sein de l'Institut de recherche Transitions.

Par ses activités de recherche, elle sera amenée à contribuer à la visibilité internationale de l'université et notamment :

• S'engager à publier dans des revues de premier plan dans le domaine et à haut facteur d'impact ;

• S'engager dans l'obtention de financements externes en matière de recherche ;

• Élargir le réseau des partenaires de l'Université de Namur.

Enfin, à terme, elle assurera des activités de service au sein du département, de la faculté et/ou de l'université. En particulier, elle sera amenée, à tour de rôle, à prendre en charge la responsabilité du programme de bachelier en information et communication (mandat de trois ans), et devra, à terme, assurer la direction du Département.

Qualifications requises

candidat.e devra :

• Être titulaire d'un doctorat en sociologie, sciences politiques et sociales ou équivalent (ou l'avoir obtenu avant la prise de fonction) ;

• Avoir un intérêt démontré pour des questions en lien avec la sociologie des vulnérabilités contemporaines ;

• Être capable de prodiguer un enseignement d'excellence à destination d'un public universitaire ;

• Maîtriser le français parlé et écrit et être capable d'enseigner dans cette langue (dès l'engagement) ;

• Maîtriser l'anglais parlé et écrit et être capable d'enseigner dans cette langue (dès l'engagement) ;

• Démontrer son intérêt et sa motivation à contribuer à des missions de service d'importance au sein du Département, en particulier dans la gestion de ses programmes d'enseignement ;

• Être capable de publier des recherches scientifiques à haut impact, en lien avec les sciences sociales, dans des revues internationales d'excellence ;

• Démontrer son intérêt et sa motivation à concourir avec succès auprès des sources externes de financement de la recherche ;

• Avoir effectué un ou plusieurs séjours scientifiques et/ou académiques dans une institution autre que celle qui a délivré le diplôme de doctorat (post-doc ou séjour de recherche de minimum 3 mois).

Les éléments suivants seront considérés comme des atouts :

• Une sensibilité marquée à l'innovation pédagogique, en lien avec l'approche « Learning by doing » de la Faculté ;

• Une sensibilité marquée à l'interdisciplinarité ;

• Une expérience solide et/ou des aptitudes avérées en matière de pédagogie universitaire ;

• La capacité à travailler en équipe, d'animer et de diriger une équipe de recherche ;

• La capacité à intégrer des résultats de recherches dans ses enseignements ;

• La capacité à contribuer aux services à la société, notamment dans le domaine socio-culturel ;

• Une expérience dans la responsabilité de programmes de formation.

Renseignements complémentaires

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Prof. Arthur BORRIELLO, Directeur du département SSPC ). Pour les candidats non-résidents en Belgique, se référer au portail d'information « European researchers' mobility portal (EURAXESS) » : Pour toute question salariale, des renseignements peuvent être obtenus auprès de la

Modalités de sélection

• Examen et sélection des candidatures par la Commission de recrutement et de sélection ;

• Audition par la Commission de recrutement (les personnes dont la candidature sera retenue seront invitées, dans les deux mois qui suivent la date d'échéance du dépôt des candidatures, à donner une leçon sur un thème imposé et à présenter leur recherche aux membres de la Commission de recrutement et de la Faculté) ;

• Entretien par le Service des Ressources Humaines ;

• Décision du Conseil d'administration de l'Université.

Modalités pour postuler

Les candidatures doivent être introduites au moyen d'un formulaire à télécharger sur le site de l'UNamur à l'adresse Le formulaire sera complété d'un curriculum vitae, d'un plan de recherche (environ 3 pages), du projet pédagogique (environ 3 pages) la candidat.e, de maximum 3 articles scientifiques (un au minimum), des évaluations de cours (si disponibles) ainsi que de 2 à 3 lettres de recommandation (envoyées séparément par les personnes de référence). Le dossier est à adresser pour le 11 janvier 2026 au plus tard à (en PDF), avec copie au Directeur du département SSPC ).

Remarques

Contrat : L'entrée en fonction est prévue au plus tôt au 1er septembre 2026, au plus tard. Le Conseil d'administration prévoit une période d'intégration de trois ans si candidat.e retenu.e est désigné.e pour la première fois dans le cadre du personnel académique de l'Université de Namur. Au terme de cette période, candidat.e est, en cas d'évaluation positive, confirmé.e dans ses fonctions. Le salaire proposé est conforme au barème appliqué par l'ensemble des universités de la Fédération Wallonie-Bruxelles (accessible via le lien suivant, barème 007 : ).