Personeelsstrateeg

Jobomschrijving

Ben jij een inspirerende leider met een hart voor mensen én organisatie? Wil je meebouwen aan een toekomstgericht personeelsbeleid binnen een warm en dynamisch bestuur?

Als HR-coördinator ben jij – samen met je team – het kloppende hart van ons personeelsbeleid. Je bouwt verder aan twee cruciale pijlers die onze organisatie doen groeien:

Personeelsbeheer

• Je verzekert een vlotte, correcte en moderne loon- en personeelsadministratie.
• Je zorgt voor duidelijke procedures en transparante interne reglementen.
• Je optimaliseert HR-processen en tilt onze dienstverlening naar een hoger niveau.

Personeelszorg

• Je bouwt een sterk, warm en eigentijds wervings- en selectiebeleid uit.
• Je stimuleert leren, ontwikkeling en doorgroeikansen voor alle medewerkers.
• Je zet in op een waarderend personeelsbeleid waarin welzijn en betrokkenheid centraal staan.

Jouw takenpakket

• Je geeft leiding aan de dienst Personeel & Organisatie en coacht jouw team richting groei en kwaliteit.
• Je helpt het strategisch HR-beleid vormgeven én implementeren binnen de organisatie.
• Je stroomlijnt interne processen en waakt over een efficiënte, klantgerichte dienstverlening.
• Je adviseert bestuur en management op alle HR-domeinen.

Jouw profiel

• Je hebt een masterdiploma.
• Je combineert een analytische blik met een warme, mensgerichte aanpak.
• Je bent een sterke communicator en organisator.
• Je voelt je thuis in een omgeving waar samenwerking, innovatie en integriteit centraal staan.

Voordelen

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk verlofpakket en ruime opleidingskansen.
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en ecocheques.

Selectieprocedure

• Schriftelijke proef: woensdag 17 december 2025.
• Mondeling interview (bij minimum 50% op de schriftelijke proef): woensdag 7 januari 2026.