HR Generalist, Sander Brussels | VINDAZO in België

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Plaats

Liège
4000
Luik
België

Contract

Vooltijds, Onbepaalde duur

Datum gepubliceerd

2025-11-20

Online to:

2026-01-19
EUR 15.00 HOUR

HR Generalist

Sander Brussels
Luik
9 uren geleden

Vous aimez quand les choses bougent — littéralement et humainement ? Dans un environnement en pleine évolution, nous recherchons un(e) HR Generalist capable de combiner expertise législation sociale avec une vraie proximité terrain sur la région de Liège. Un rôle à la croisée de l'opérationnel et du stratégique, où vous serez le partenaire RH de confiance pour nos équipes ouvrières et employées. En tant que HR Generalist, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement RH du site. Être le point de contact privilégié pour les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH. Conseiller sur la législation sociale, les relations collectives et les négociations syndicales. Développer des initiatives soft HR : onboarding, engagement, communication interne, bien-être au travail. Contribuer à un climat social sain et constructif grâce à votre sens de l'écoute et de la diplomatie. Être un véritable relais RH sur le terrain, en lien direct avec les équipes opérationnelles. Vous avez une formation en RH ou en droit social et au moins 3 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste ou paie. Vous maîtrisez le français et l'anglais Vous connaissez bien la législation sociale belge et avez déjà eu des contacts avec les partenaires sociaux. Vous aimez le terrain, le contact direct avec les équipes, et savez adapter votre communication à tous les niveaux de l'entreprise. Une fonction complète et polyvalente, avec un équilibre entre hard et soft HR L'opportunité d'être un partenaire clé du management, dans un environnement concret et en pleine croissance. Une culture d'entreprise ouverte, où votre voix compte et vos idées sont écoutées. Des projets RH à construire autour du bien-être, de la communication et de la fidélisation. Un package salarial attractif, comprenant ... Français, Législation sociale, Capacité d'écoute, Engagement, Communication, Onboarding, Ressources humaines, Bien-être, Ressources humaines, Négociations, Droit social

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