Bachelor meet- en regeltechnieker

Wat betekent een job als meet- en regeltechnieker/technieker automatisering bij ArcelorMittal België?

Heb jij een passie voor techniek? En ben jij klaar om impact te maken? Als meet -en regeltechnieker of technieker automatisering ben je bij ons aan het juiste adres Werk jij het liefst in "the field" of gaat jouw voorkeur uit naar bureauwerk? Jij kiest. Als expert in automatisering en regeltechniek kan je volop meewerken aan het optimaliseren van onze regeltechnische installaties. In deze functie krijg je de kans om jouw expertise te benutten en verder te ontwikkelen in een innovatieve en technische omgeving. 

Samen met je collega's ga je grote en kleine uitdagingen aan en leer je elke dag bij. Via ons opleidingstraject krijg je de kans om je verder te specialiseren en om verder door te groeien binnen het bedrijf. 

Voel je het kriebelen als je dit leest? Kijk dan snel verder en ontdek wat wij jou te bieden hebben. 

Wat houdt de job in?

Als meet- en regeltechnieker/ technieker automatisering ben je vooral bezig met:

• Innovatieve werkzaamheden qua sturingen en automatisatie van onze hoogtechnologische installaties.
• Het ontwerpen, uitvoeren en in dienst nemen van verbeterings -en vernieuwingsprojecten.
• Curatief en preventief onderhoud. 
• Het analyseren en verhelpen van regeltechnische -en sturingsgerelateerde storingen en problemen.
• Het introduceren en implementeren van state-of-art technieken welke bijdragen aan onze toekomst als sterk staalbedrijf.

Taken die kunnen voorkomen:

• Werken met én programmeren van PLC's en HMI's 
• Werken met aandrijftechnologie 
• Programmeren van drives 
• En nog veel meer 

Ben jij de juiste kandidaat?

• Je hebt bachelor diploma in een technische richting (zoals elektromechanica, energietechnologie, ontwerp -en productietechnologie, chemie, … ) 
• Technische ervaring is meegenomen, maar geen vereiste.
• Je werkt nauwkeurig en hebt een sterk probleemoplossend vermogen.
• Veiligheid is voor jou absolute prioriteit.

Tijdens een eerste kennismakingsgesprek bekijken we samen of er ook op persoonlijk vlak een klik is.

Wat bieden wij jou?

• Vast contract
• Aantrekkelijk loonpakket
• Ploegenpremie (36,9%) indien van toepassing
• Resultaat gebonden premies
• Anciënniteitspremie (na 1 jaar in dienst)
• Maaltijdcheques van €8 bruto per dag
• Geschenkencheque en ecocheque
• Auto -en fietslease
• 40+ verlofdagen
• Doorgroeimogelijkheden
• Groeps -en hospitalisatieverzekering (gezinsleden kunnen aangesloten worden)
• Vriendenkring (kortingen op cinematickets/pretparken, sinterklaasfeest, reizen, loopwedstrijden, Sidmar Motor Rijders,…)
• Begeleiding: als nieuwkomer krijg je een peter/meter aangewezen. Deze persoon zal ervoor zorgen dat je je snel thuis voelt en zal je wegwijs maken doorheen het bedrijf. Daarnaast bieden we een standaard een pakket (basis)opleidingen aan. 
• Restaurant: Broodjesbar en zelfbedieningsrestaurant.

Hoe verloopt de selectieprocedure?

• Online applicatie en testen indien je aan de basisvoorwaarden voldoet
• Test die peilt naar jouw technische kennis en een gesprek met HR
• Kennismakingsgesprek en rondleiding in de afdeling
• Medisch onderzoek
• Contract

Diversiteit en inclusie maken ons nóg sterker

Ons personeelsbeleid baseren we op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht hun leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, handicap, nationaliteit enz.

code: AMBE