HR Medewerker

FPC Antwerpen is een forensisch psychiatrisch centrum. In dit centrum behandelen we forensisch psychiatrische patiënten, met als doel het risico op het plegen van nieuwe strafbare feiten te verminderen zodat een (hernieuwd) verblijf in de samenleving veilig en mogelijk is. Vanuit de forensisch psychiatrische benadering werken psychiaters, psychologen, therapeuten, verpleegkundigen, groepsbegeleiders en ander (para)medisch personeel samen aan diagnostiek, behandeling, begeleiding en re-integratie van elke patiënt. Als medewerker bij één van de ondersteunende diensten ben jij de expert in het betreffende vakgebied. Door jouw inbreng kunnen collega's zich op hun kerntaken richten en verloopt organisatorisch alles op wieltjes. Zo draag je in belangrijke mate bij aan het gezamenlijk streven om kwalitatief hoogstaande en veilige zorg te bieden.
?
?

WAT HOUDT DE JOB IN?
?

Als HR medewerker (m/v/x) bij FPC Antwerpen speel je een cruciale rol in het aantrekken van talent en ben je een onmisbare schakel in ons HR-beleid. Je bent binnen de HR afdeling het aanspreekpunt voor potentiële kandidaten en leidinggevenden met betrekking tot de werving- en selectieprocedure en je biedt administratieve ondersteuning met als doel het personeelsbeleid te optimaliseren.
?

Je zorgt voor een vlotte administratieve ondersteuning en draagt actief bij aan uiteenlopende HR-projecten. Zo werk je mee aan rekruteringsacties, ontwikkel je creatieve wervingsstrategieën en organiseer je jobevents. Je weet je weg te vinden in (sociale) rekruteringskanalen, legt vlot contacten met kandidaten, screent hen en coördineert interviews.
?

Je bent ook het aanspreekpunt voor onze HR software. Je beheert, samen met de collega's in FPC Gent, lopende tickets en releases, zodat onze HR-processen vlot blijven verlopen.
?

Daarnaast bied je essentiële administratieve ondersteuning voor ons HR beleid. Hierin ondersteun je de verantwoordelijke personeelszaken en de HR officers bij de uitwerking van verschillende HR taken. Verder informeer je medewerkers over verschillende HR-aangelegenheden (bv. opleidingsinformatie).
?

Zin om ons team te versterken en mee te bouwen aan een toekomstgerichte HR-werking? We kijken uit naar je sollicitatie en verwelkomen je graag in ons dynamisch team
?

WIE BEN JIJ?
?

Werken bij FPC Antwerpen is werken in een dynamische omgeving. Het werk is afwisselend en je hebt veel contacten met mensen in verschillende disciplines. Het is belangrijk dat je proactief en planmatig werkt, maar ook flexibel kan handelen wanneer de situatie daar om vraagt. Wil je als onderdeel van een team deze uitdaging aangaan? Lees dan even verder wat we graag willen dat je meebrengt naar het HR team.
?

Je hebt een bachelor diploma (of gelijkwaardig door ervaring). Kennis van diverse HR gerelateerde onderwerpen is een troef. Je bent communicatief sterk en klantgericht. Nauwkeurig, planmatig en oplossingsgerichtheid staan je op het lijf geschreven. Het MS Office pakket (Word, Excel, PowerPoint) beheers je vlot en je hebt ook interesse in andere softwarepakketten.
?

Herken je jezelf hierin? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken binnen ons team
?

WAT KUNNEN WIJ JOU BIEDEN?
?

Naast een maatschappelijk relevante en boeiende functie in een dynamische en gezonde organisatie gelegen te Antwerpen, bieden wij een tijdelijke (02/03/2026 t.e.m. 06/09/2026) deeltijdse overeenkomst (80%) met dagdiensten van maandag tot vrijdag. Je komt terecht in een hecht team, waarbij je ondersteund wordt door je collega's.
?

Voor deze interessante job krijg je een aantrekkelijk salaris, volgens IFIC baremaschaal 13. We vullen dit graag voor je aan met een groepsverzekering (pensioensparen, invaliditeits- en overlijdensverzekering, verzekering gewaarborgd loon), hospitalisatieverzekering, ADV-dagen en maaltijdcheques.
?

Er is voldoende gratis parking voor het centrum alsook een ondergrondse parking voor het personeel. Voor de fietsers is er een kleedkamer met douche en locker aanwezig en kunnen de fietsen overdekt gestald worden. We stimuleren ook duurzame mobiliteit. Daarom is er een derdebetalersregeling met de NMBS, een fietsenvergoeding (0.36 EUR/km), een carpoolbeleid, flexibel woon-werkverkeer, etc.
?

KLINKT DIT ALS MUZIEK IN JE OREN?
?

Voor verdere vragen over de functie of over werken in FPC Antwerpen in het algemeen kan je terecht bij het HR-team via
?

Overtuigd dat jij als HR medewerker – vervangingsovereenkomst (m/v/x) in FPC Antwerpen de juiste persoon bent op de juiste plek? Aarzel dan niet en solliciteer online voor 15/12/2025.