HR Director

Onze klant is een grote en innovatieve ontwikkelaar en producent in West-Vlaanderen (+2000 FTE) van een uitgebreid assortiment aan technische oplossingen voor haar wereldwijde OEM-klanten en maakt deel uit van een internationale groep.

Voor onze klant (+2000 FTE), een grote & innovatieve ontwikkelaar en producent van technische oplossingen, zoeken we een HR Director met een stevige ervaring in een technische productieomgeving en ben je wat HR betreft eindverantwoordelijk voor meerdere entiteiten .
Als HR Director:

• Stem je de HR-strategie af op de bedrijfsdoelstellingen, bepaal je de veranderingsprojecten om deze te realiseren en neem je zowel het management als je eigen medewerkers hierin mee.
• Stel je en volg je de budgetten voor je afdeling op en rapporteer je naar de VP's van de verschillende entiteiten.
• Werk je aan een efficiënte structuur, samenwerking en processen van de HR-afdeling (13 FTE).
• Ben je eindverantwoordelijk voor talentacquisitie, engagement, prestatiemanagement, payroll, C&B, L&D , wettelijke naleving, diversiteit & inclusie als ook interne communicatie .
• Bevorder je een positieve cultuur en ben je lid van het CPBW en de OR .
• Ben je de drijvende kracht voor diverse soft én hard HR-projecten.
• Werk je nauw samen met je collega's in het directieteam .

• Minstens 15 jaar ervaring in Human Resources waarvan minstens 5 jaar als HR Manager in een productieomgeving waarbij strategisch HR-leiderschap en het leiden van het sociaal overleg deel van je verantwoordelijkheden zijn/waren.
• Ruime ervaring in werken met arbeiders, bedienden en experten.
• Motiverende leiderschapsstijl en sterke stakeholdership skills.
• Teamplayer, gedreven, oplossingsgericht en proactief.
• Vlotte beheersing van Nederlands en Engels , goede kennis Frans .

• Onze klant is innovatief en financieel stabiel en maakt deel uit van een grote groep.
• Hoogtechnologische omgeving met veel leer-, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen de groep.
• Je komt terecht in een hands-on, no-nonsense organisatie met veel autonomie en ruimte voor initiatief.
• Aandacht voor een goede teamsfeer, een gezonde work-life balans als ook voor mentaal- en fysiek welzijn.
• Competitief verloningspakket waarbij je via cafetariaplan eigen accenten kunt leggen.
• Bonusplan, bedrijfswagen en diverse extralegale voordelen.

JBRP1_BE