Compensation Benefits Specialist

Wil jij een sleutelrol spelen in het versterken van een future-proof verloningsbeleid binnen een organisatie met een warm, mensgericht en no-nonsense karakter? Zoek je een functie waar je strategie, analyse en optimalisatie kan combineren én waar jouw expertise écht het verschil maakt? Dan is dit jouw kans.

Job taken

Je neemt een gevarieerd takenpakket op, waaronder:

• Het beheren en optimaliseren van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, fietslease en car policy.
• Het uitwerken en implementeren van een competitieve en eerlijke beloningsstrategie en het mee vormgeven van reward policies.
• Het up-to-date houden van het employee handbook.
• Advies geven over bonussen, warranten, incentives en deze correct implementeren.
• Grondige data-analyses uitvoeren rond loonstructuren, kosten en markttrends, en rapporteren aan HR en management.
• Deelnemen aan benchmarking studies.
• Bewaken dat het beloningsbeleid steeds conform is aan wetgeving en CAO’s.
• Administratieve ondersteuning bieden voor payroll en fiscale/sociale aangiftes.
• Meewerken aan HR-projecten, zoals digitalisering, harmonisatie van voordelen of implementatie van nieuwe tools.
• Heldere communicatie voorzien naar medewerkers en managers, en vragen rond comp & ben beantwoorden.

Jouw profiel

Must haves

• Minstens 3 jaar ervaring als Comp & Ben Specialist.
• Een bachelor of gelijkwaardige ervaring.
• Sterk analytisch vermogen en volledig comfortabel met data-analyse en rapportering.
• Je bent zelfstandig, assertief en durft dingen in vraag te stellen — je trekt projecten vooruit.
• Ervaring met of kennis van SAP.
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van Engels.
• Je kan strategisch meedenken en concrete voorstellen uitwerken.

Nice to haves

• Ervaring met cafetariaplannen of het opzetten ervan.
• Kennis van verzekeringspakketten en harmonisatietrajecten.
• Ervaring binnen een productie- of technische omgeving.
• Affiniteit met digitalisatieprojecten of HR-tools.

Wat wij bieden

Je komt terecht in een organisatie met een lokale, warme bedrijfscultuur waar mensen geen nummer zijn. Een plek waar iedereen aanspreekbaar is, waar men menselijk met elkaar omgaat en waar je veel vrijheid krijgt om je expertise uit te bouwen.

Daarnaast mag je rekenen op een aantrekkelijk pakket:

• Brutoloon van €4.429 (3–4 jaar ervaring), groeiend volgens vast barema tot o.a. €4.670 bij 10 jaar.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
• Verzekering gewaarborgd loon en verzekering privé-ongevallen.
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Twee bonussen: winstbonus en veiligheidsbonus.
• 30 vakantiedagen, waarvan slechts 3 collectief vastgelegd + mogelijkheid om verlof af te kopen met de 13e maand (tot 18 dagen).
• 38-urenweek met glijdende uren en vaste permanenties.
• 1 dag thuiswerk per week.

Klaar om je stempel te drukken?

Ben jij de Comp & Ben Specialist die we zoeken? Stuur dan snel jouw CV door naar thibeau@conessence.com. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!