Responsable Production Packaging

#Ownership

First Line Manager Packaging

PURPOSE:

Brassant les bières les plus appréciées au monde et créant des marques que les consommateurs adorent, AB InBev est un lieu où la responsabilité, l'ambition et l'action prospèrent.

Nous vous donnons les clés pour rêver en grand, de mener le changement et créer un héritage pérenne.

Nous valorisons les personnes persévérantes qui s’attachent à résoudre les problèmes, qui assument leurs responsabilités, qui relèvent les défis et qui transforment les objectifs ambitieux en résultats, grâce à leur résilience et leur travail.

Nous Sommes AB InBev: Come and OWN IT.

En nous rejoignant en tant que First Line Manager Packaging à Jupille, vous rejoignez la meilleure brasserie au monde. Vous pourrez faire preuve d’initiative dès le premier jour, exprimer vos idées et progresser dans votre carrière bien plus vite que ce que vous l’imaginiez. Votre mission sera la gestion des activités quotidiennes et hebdomadaires des équipes du département conditionnement de Jupille, pour répondre ainsi aux KPI et aux objectifs du département en matière de sécurité, de services aux autres départements et de qualité du produit fini, le tout à un coût de production optimal et en conformité avec les meilleures pratiques.

Responsabilités principales :

• Management d'une équipe d'opérateurs et multi-opérateurs : planification des effectifs, identification des besoins de formation, coaching des membres de l'équipe, évaluation des prestations individuelles, définition de défis positifs, reconnaissance et renforcement des bonnes initiatives et célébration des succès.
• Encouragement de l'équipe à développer leur autonomie et à atteindre les KPI du département pour atteindre les normes de performances élevées du département.
• Recherche active de feed-back et suivi des progrès, analyse des causes avec le département Maintenance. Identification et exécution des bons aménagements de processus.
• Organisation et suivi des opérations quotidiennes de packaging, contrôle des processus de ligne (mise en route, arrêt, production et transformation), en recourant à des contrôles et check-list de routine.
• Respect des normes de EHS.
• Surveillance des normes qualité et respect des normes HACCP.
• Application de notre programme d’excellence VPO et des procédures qui en découlent.

Profil :

• Formation technique (Ingénieur ou Bachelier), une expérience équivalente peut être appréciée,
• Expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire,
• Bonne connaissance des activités opérationnelles du conditionnement en industrie,
• Aptitudes de leadership (accent sur les communications et le coaching)
• Maîtrise des applications SAP et Windows (Excel, PowerPoint)
• Personne charismatique et dynamique, capable de motiver son équipe
• Régime de travail : en semaine 3 pauses (06/14 -14/22 – 22/06), en weekend 2 pauses (06/18-18/06)
• Bonne connaissance des langues : français et anglais (le néerlandais est un plus)

En plus de notre salaire de base compétitif, nous accordons la priorité à nos employés en leur offrant des avantages sociaux de premier ordre :

• Bonus compétitif
• Un système de récompenses flexibles - (smartphone, location de vélo, internet à domicile, Plan de retraite supplémentaire, etc.)
• Des bons trimestriels pour déguster nos délicieuses bières
• Jours de rémunération et d'ancienneté en plus des jours fériés (40 jours au total)
• Chèques-repas, indemnités, cadeaux selon la politique de l'entreprise
• Un congé parental exclusif
• Assurance vie, invalidité et assurance médicale compétitive
• Opportunités d'apprentissage et de développement (LinkedIn Learning/Workday Learning/Mentorat)
• Multiples initiatives de soutien au bien-être physique et mental

CONSTRUISEZ VOTRE CARRIÈRE AVEC NOUS

Nous recrutons avant tout pour l’état d’esprit, l’ambition et l’adéquation avec notre culture.

UNE CULTURE UNIQUE

Nous sommes fiers de faire partie de quelque chose de plus grands que nous-mêmes et passionnés par l’idée de faire évoluer l’héritage de notre entreprise. Nous croyons en la collaboration et la transparence qui favorisent une culture dynamique et une communication ouverte.

DES MARQUES AIMÉES DE TOUS

Nous faisons partie de l’histoire mondiale de la bière. Nous sommes fiers d’avoir créé plus de 500 marques emblématiques, allant des grands classiques internationaux aux best-sellers locaux.

DES OPPORTUNITÉS DE CROISSANCE

Nos collaborateurs évoluent au rythme de leur talent. Nous leur proposons des formations, élargissons leur champ des possibles et favorisons leur développement professionnel. Dans un cadre où la quête d’excellence est valorisée, chacun peut renforcer son impact et bâtir un héritage durable.

#LI-ABI ZoneEUR