Junior Controller

Een Junior Controller krijgt hier de kans om een sleutelrol op te nemen binnen een snelgroeiende internationale groep in de regio Gent. De organisatie telt ongeveer 800 specialisten die actief zijn binnen technische diensten die cruciaal zijn voor de talrijke partners waarmee ze werken. De groep bestaat al vele jaren, is actief in meerdere landen en groeit verder door een combinatie van organische uitbreiding en gerichte acquisities in Europa.

In deze functie als Financial Controller kom je terecht in een dynamisch en toekomstgericht financieel team dat een belangrijke schakel vormt in de rapportering van een internationale organisatie. Je ondersteunt het consolidatieproces, werkt actief mee aan analyses en rapportering, en krijgt een duidelijke rol in de verdere professionalisering van financiële processen.

Wat ga je doen

• Je ondersteunt de financiële rapportering op groepsniveau én op het niveau van de verschillende entiteiten, waardoor de consolidatie efficiënt en accuraat verloopt.
• Je maakt analyses, werkt budgetten en forecasts uit en versterkt zo de maandelijkse rapportering en afsluitingen.
• Je assisteert in interne controleprocessen, waardoor financiële betrouwbaarheid en transparantie verder toenemen.
• Je werkt mee aan ad-hoc projecten zoals de analyse van lopende werken en het toepassen van uniforme rapporteringsregels binnen de volledige groep.

Wie ben je

• Master in een economische of financiële richting, of bachelor met ervaring op vergelijkbaar niveau.
• Minstens 2 jaar ervaring in audit of controlling.
• Je spreekt Nederlands en Engels, maar kennis van het Frans is een groot pluspunt.

Wat krijg je

• Een brutomaandsalaris tot 4.000 euro, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een bedrijfswagen met tankkaart die je flexibiliteit en comfort biedt in je verplaatsingen.
• Een netto onkostenvergoeding die dagelijkse professionele kosten verlicht.
• Maaltijdcheques van 8 euro, binnenkort 10 euro, die bijdragen aan een aantrekkelijk dagelijks voordeel.
• Een hospitalisatieverzekering die jou beschermt tegen medische kosten.
• Een groepsverzekering die je toekomst en pensioenopbouw versterkt.
• Een opleidingstraject on the job, waardoor je perspectief krijgt op doorgroeien binnen de organisatie.
• Flexibiliteit: Glijdende uren, 32 vrij op te nemen vakantiedagen en tot 2 dagen thuiswerk per week. Work-life balans is dus zeker in orde!