Senior GL accountant

Voor onze partner, een internationale en sterk groeiende organisatie in regio Mechelen die wereldwijd bekendstaat om haar technologische innovatie en duurzame waardecreatie, zijn we op zoek naar een ervaren Senior GL Accountant die een cruciale rol wil opnemen binnen het finance team.

Met een focus op vooruitgang, kwaliteit en continue optimalisatie bouwt deze onderneming dagelijks aan duurzame partnerships én aan de verdere professionalisering van haar financiële processen.

Als expert binnen general ledger accounting krijg je de kans om impact te maken op internationale activiteiten, directe verantwoordelijkheid te nemen in complexe financiële dossiers en actief mee te bouwen aan een efficiënte en future-proof finance structuur. Samen werk je aan groei, stabiliteit en een sterk fundament voor verdere ontwikkeling.

Senior GL accountant - Job omschrijving

• Beheren van de balans en winst- en verliesrekeningen, inclusief consolidatie en reconciliatie.
• Ondersteunen van tijdige maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen om accurate financiële rapportering te garanderen.
• Opstellen van BTW/vennootschapsbelastingaangiften, balance sheets en statistische rapportages voor meerdere EU-landen.
• Levering van inzichten en analyses via regelmatige rapporten ter ondersteuning van de besluitvorming in andere afdelingen.

Senior GL accountant - Profiel

• Bachelor in Accounting, Finance of een verwant vakgebied met enkele jaren ervaring in een geavanceerde accountingrol.
• Sterke kennis van Belgische GAAP, BTW/vennootschapsbelastingregels en niet-aftrekbare kosten (een pluspunt).
• Analytische ingesteldheid, hoog verantwoordelijkheidsgevoel en vermogen om zelfstandig te werken, sterke Excel-vaardigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels en ervaring met SAP is een pluspunt.

Senior GL accountant - Aanbod

• Een aantrekkelijk salaris tot €76 000 Bruto dat jouw competenties optimaal beloont.
• Inclusief extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, verzekeringen en andere voordelen.
• Een uitgebreid bonussysteem, met een persoonlijke bonus tot wel 10% van je jaarsalaris en een bonus gebaseerd op de bedrijfsresultaten.
• Flexibel hybride werkmodel, waarmee een goede balans tussen aanwezigheid op kantoor en thuiswerken mogelijk is.
• Duidelijk carrièrepad binnen een cultuur waar intern doorgroeien wordt gepromoot en die professionele groei stimuleert.
• Vergoeding van openbaar vervoer ter ondersteuning van je dagelijkse woon-werkverkeer.
• Betaalde overuren voor extra werkprestaties.
• Dynamische internationale werkomgeving met open communicatie, samenwerking tussen teams en een sterke focus op continu leren en ontwikkeling.