HR-businesspartner

Ben jij op zoek naar een uitdagende HR Job?

Heb je al een eerste ervaring binnen Human Resources en wil je die verder uitbouwen?

Werk je graag nauwkeurig en help je collega’s met hun vragen?

Deze functie biedt jou de kans om je HR-kennis verder uit te bouwen in een dynamische omgeving.

Je krijgt verantwoordelijkheid, afwisseling en de mogelijkheid om mee te denken over de toekomst van onze HR-afdeling.

Wat ga je doen als HRBP?

• Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse loonverwerking en een correcte personeelsadministratie.
• Je ondersteunt bij selectie en rekrutering van nieuwe medewerkers.
• Na de onboarding blijf jij het aanspreekpunt voor deze collega’s.
• Je werkt mee aan Learning & Development-projecten, analyseert opleidingsnoden en zorgt voor een passende invulling.
• Je denkt actief mee over hoe de HR-dienst haar service en aanpak kan verbeteren.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een hoger diploma in een HR-gerelateerde richting (personeelswerk, HR management, …).
• Relevante ervaring in HR is een pluspunt.
• Je bent communicatief en drukt je vlot uit in Nederlands én Frans.
• Je beheerst MS Office en leert snel nieuwe softwarepakketten.
• Je bent een teamplayer, behulpzaam, flexibel, nauwkeurig en stressbestendig.

Wat mag je verwachten?

• Een vaste functie in een solide bedrijf in volle groei, met een no-nonsense cultuur.
• Een aangename werksfeer met ruimte voor initiatief.
• Een uitdagende en afwisselende vaste job in een organisatie die investeert in mensen en middelen.
• Een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met legale voordelen, bedrijfswagen.
• Glijdende uren, work-life-balance.